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Responsable d'exploitation

Annonce modifiée le 11/12/2024

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Qualification : Salarié

Petit-Bourg (97170) - Guadeloupe

Emploi

Offre

Responsable d'exploitation



Responsable National Exploitation H/F Engie Green Paris / Merignac / Montpellier  ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l'exploitation des installations de production d'énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires. Nos équipes réalisent des projets sur-mesure, performants et novateurs, qui donnent tout son sens à la transition énergétique. Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ? Nous recherchons justement notre futur Responsable national Exploitation (H/F) Votre mission :Ce poste représente une magnifique opportunité professionnelle de développement dans le cœur de métier des énergies renouvelables : l'exploitation de nos actifs industriels. Notre métier continue à se transformer et fait face à de nombreux défis motivants et variés.Dans ce cadre, vous superviserez l'exploitation de nos parcs éoliens et centrales photovoltaïques en France. Une équipe composée de responsables d'agence régionale d'exploitation répartie dans toute la France vous sera directement rattachée. Vous aurez sous votre responsabilité environ 80 personnes dont 7 responsables directs.Vos principales responsabilités seront : d'ancrer  une culture forte de santé et de sécurité pour vos équipes et les différentes parties prenantes (ex : sous-traitants).de déployer un programme d'excellence opérationnelle pour nos activités et de superviser l'exploitation de l'ensemble des actifs solaires et éoliens d'Engie Green et de ses partenaires (près de 5GW répartis sur500 actifs).développer une culture de collaboration entre les différents départements et parties prenantes internes et externes (équipes de maintenance et d'ingénierie, les équipes commerciales et financières, et les équipes de support)monitorer le P&L des différentes agences régionales d'exploitation pour être un contributeur performant à l'échelle de l'entreprisefaire vivre les différentes politiques d'Engie Green et d'ENGIE, notamment sur les aspect Diversité et Inclusion. Ce qui nous plaira le plus chez vous :Nous cherchons avant tout un bon leader et un team player  capable d'embarquer les équipes dans notre projet d'entreprise !Formation et Expérience : Une formation de niveau Bac+5 et une expérience solide de management d'équipes. Une expérience de minimum 3 ans dans le secteur d'activité de l'éolien ou des énergies renouvelables est souhaitée.Compétences Techniques : Connaissance des secteurs de la production d'électricité de sources renouvelables. Maîtrise de la réglementation et des consignes de sécurité.Qualités Personnelles : Orienté relation client, bon relationnel, à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit, pédagogue, aime convaincre et sait déléguer, result driven, intéressé par les domaines des opérations, cherche à challenger le status quo, et n'a pas peur de manager à distance. Ce qui vous plaira le plus chez nous :Projet d'Entreprise : Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. Towards a Green Utility !Transition Énergétique : Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d'ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.Diversité et Inclusion : Une entreprise ouverte à la différence, source d'enrichissement et d'épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.Rejoignez les équipes d'ENGIE Green ! ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !  

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