Responsable de structure d'accueil social

Responsable de structure d'accueil social



Vous assurerez une double fonction sur la coordination du Foyer Jeune Travailleur et du pôle social avec différents dossiers transversaux.

1) La coordination du Foyer Jeune Travailleur
- Assurez la conduite du projet socio-éducatif du FJT en lien avec l'équipe et les différentes fonctions
- Etre moteur dans l'aide à la rédaction des bilans avec la direction du FJT / l'analyse des chiffres / les améliorations / le projet qualité de la structure.
- Répondre des problématiques sur le bâtiment, être en lien avec notre propriétaire, suivi des travaux avec la gestionnaire locative.
- Contribuez à garantir une qualité de prestation dans l'accueil des résidents et qu'ils soient traités avec respect et bienveillances
- Participer aux réunions partenariales / comités de pilotages / commissions / conventions partenariales
- Aspect financier : contrôle de la caisse avec la gestionnaire comptable si absence de la directrice / vérifier notre logiciel de gestion locative / faire le lien avec les jeunes sur les impayés en cas de récidives
- Veiller à l'application de notre règlement interne et du respect de notre agrément incluant la gestion des cas complexes : avertissements des jeunes, sanctions, expulsions, plaintes, sensibilisation des jeunes.
- Veiller à la sérénité et tranquillité des jeunes en lien avec l'équipe
- Alerter la direction des situations financières des jeunes / des comportements inappropriés
- ALT : 10 appartements sur Plateau Caillou, veiller au bon fonctionnement de ce dispositif avec l'équipe référente.

2) Coordination du pôle social composé d'une petite équipe pluridisciplinaire (CIP / TS / Psychologue..
- Animer les différents dossiers du pôle social
- Mettre en œuvre les orientations, les objectifs et vérifier la qualité de traitement des bénéficiaires
- Assurer la diffusion des informations du pôle social
- Analyser les besoins et proposer aux équipes des axes d'améliorations (nombre de rendez-vous / aides financières / connaître les dispositifs sociaux et d'insertion / orientations / mises en relation)
- Apporter un appui méthodologique à la responsable du pôle
- Participer aux réunions d'antenne si besoin / sensibiliser sur les besoins sociaux des jeunes
- Assurer le suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Vérifier si les objectifs de l'équipe sont respectés
- Animer, mobiliser et accompagner les conseillers en insertion professionnelle
- Communiquer aux salariés de la M.I.O les besoins du pôle social afin de favoriser la qualité du service proposé aux jeunes,
- Former / sensibiliser les conseillers sur le pôle social / les aides mobilisables pour les jeunes accompagnés / l'orientation vers les TS / la psychologue clinicienne / les handicaps.
- Développer, fédérer et animer un réseau de partenaires (sociaux) et médico-sociaux
-Assister aux réunions partenariales (CAF/ conseil départemental / acteurs sociaux et médico-sociaux / DEETS (COPIL, bilan semestriel, etc.)
- Prospecter et développer de nouveaux partenariats pouvant avoir des dispositifs essentiels pour nos jeunes les plus en difficultés.

Votre profil :
Bac +2/3 ou plus validé, complété par une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du social / médico-social.
- Connaissance du social, du secteur de l'hébergement-logement
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Etre réactif (ve), proactif, dynamique pour trouver des solutions
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Rigueur et sens des priorités
- Flexibilité horaire en cas de réunions / possibilité d'astreintes