Responsable des Ressources Humaines -Rrh-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-



Descriptif du poste:

Sous la responsabilité de la Direction Générale du groupe, vous aurez la charge de la gestion stratégique des Ressources Humaines, en veillant à l'alignement des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes :
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Superviser et accompagner l'équipe RH (1 gestionnaire et 1 apprentie) tout en assurant un soutien efficace aux collaborateurs.
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Élaborer et appliquer des politiques RH conformes aux réglementations en vigueur.
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Collaborer avec la direction financière pour justifier les comptes RH lors du bilan comptable annuel.
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Piloter le processus de recrutement : sourcing, sélection et intégration des talents.
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Servir d'interlocuteur principal pour les organismes sociaux, les managers et la direction générale.
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Assurer les déclarations obligatoires (DSN, OETH, congés maternité/paternité, etc.).
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Organiser les élections des représentants du personnel.
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Identifier les besoins en formation et développement, et proposer des actions adaptées.
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Optimiser la gestion des données du personnel via le SIRH.
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Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive.
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Superviser la réalisation de la paie et l'administration du personnel (contrats, avenants, mutations, etc.).
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Proposer et piloter des projets RH transverses (mobilité, handicap, QVCT, etc.).
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Représenter l'entreprise lors d'événements pour promouvoir la marque employeur (salons, forums, etc.).


Avantages :
? 13ème Mois.
? Heures supplémentaires majorées.
? Primes.

Profil recherché:

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Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
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Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent exigée.
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Personne autonome dans la gestion de la paie, maîtrisant l'ensemble du processus.
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Expérience avérée dans la conduite de projets RH de bout en bout.