Diretor de Gestão de Recursos Humanos

Diretor de Gestão de Recursos Humanos

O chefe implementa, com a colaboração dos assistentes administrativos e sob a autoridade do Diretor de Recursos Humanos e do chefe da instituição:
·          Gestão dos processos administrativos do pessoal que ingressa no estabelecimento (preparação da recepção) e dos que ingressam na sua nova atribuição;
·          Acompanhamento de laudos e processos disciplinares
·          Acompanhamento de ajuste de trabalho - meio período - cargos administrativos
·          Relacionamento e gestão do dia-a-dia de novas e ad hoc solicitações da MSPOM e Matriz
·          Supervisão de casos complexos de afastamento por doença e acidentes de trabalho; procedimento e acompanhamento de CLM/CLD e aplicação de 1/30th tratamento ou part-time terapêutico
·          Implementação de duplo controle sobre arquivos de RH monitorados por assistentes administrativos
·          Divulgação e implementação de circulares da Secretaria-Geral do Ministério e do DAP
·          Acompanhamento dos quadros de progresso - Lista de candidatos adequados
·          Gestão de pessoal contratual
·          Distribuição e afixação de notas relativas a concursos e exames
·          Acompanhamento da avaliação de desempenho e avaliação do pessoal
·          Gerenciamento aprimorado de licenças
·          Entrada de licenças e ausências de pessoal administrativo e técnico no software ORIGINE
·          Introdução e monitorização de dados individuais no software HARMONIE
·          Compilação de estatísticas
·          Informações sobre a evolução das situações individuais e controlos mensais relativos ao agente responsável pela remuneração
·          Acompanhamento de eleições profissionais
·          Relatório anual de atividades

Gestão de 3 funcionários da categoria C