Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement



Rattaché(e) au Responsable du Développement Ressources Humaines, vous travaillez en lien étroit avec les différents pôles de l'établissement sur nos deux sites.



Vous êtes le/la garant(e) du processus complet de recrutement sur votre périmètre. Votre objectif principal est de garantir des recrutements qualitatifs sur des profils diversifiés (paramédical, fonctions supports...) dans les délais impartis et en adéquation avec les impératifs des managers.



Vos missions :Recueillir les besoins validés en matière de recrutementSélectionner les modes de communication internes et externes de l'offre (Sites Internet, approche directe, réseaux sociaux...), rédiger et diffuser les offres via notre outils SIRH dédié au recrutementAssurer la prise de contact directe : présélection téléphonique et entretienGérer la négociation salariale, la promesse d'embauche et établir le contrat de travailEtablir les avenants dans le cadre des mobilités internes ou promotionnellesParticiper à la communication auprès des managers tout au long du processus de recrutementAssurer la qualité de l'accueil des nouvelles recrues et suivre leur intégrationParticiper à la sélection des candidats externes (vacataires)Suivre le bon déroulement des missions des intérimaires (validation des heures dans les portails)Suivre les candidatures externes dans une logique de viviersParticiper aux forums métiers, jobdatings, et autres événements liés à l'emploiAnimer la campagne et assurer le suivi des emplois saisonniersCréer et suivre les reporting liés aux recrutements sur votre périmètre

Vos interlocuteurs principaux :Les managers de votre périmètreLes responsables ressources humainesLes gestionnaires paie

En fonction de votre autonomie, de votre expertise et de votre sensibilité, vous pourrez intervenir sur différents des projets RH : amélioration de la marque employeur, de l'intégration institutionnelle, de l'outil SIRH...
Diplômé d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet de recrutement ou en entreprise sur des actions proactives de sourcing et d'approche directe via différents canaux et réseaux sociaux.



Vous maîtrisez les techniques d'entretien de recrutement avec un large pannel de métiers à votre actif.



Vous disposez d'un excellent relationnel et de solides capacités d'analyse et de synthèse qui vous permettront de vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'un environnement complexe et exigent.



Dynamisme, implication, rigueur et curiosité d'esprit sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste et de vous voir offrir à terme, de belles perspectives d'évolution.