Chef d'équipe en industrie alimentaire

Chef d'équipe en industrie alimentaire



Le saviez-vous ? 
 
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
 
Nos atouts pour y parvenir ? 
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
 
Carrefour recherche pour sa Direction du développement des ventes basée à Massy  un(e) :
 
Stagiaire data, analyse et reporting Non Alimentaire (F/H)
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Rattachée à la direction du développement commercial, l'équipe est en charge de la promotion
des produits non alimentaires. En lien avec les achats, les formats et le marketing, nous sommes responsables de l'action promotionnelle (Parts de marché, chiffres d'affaires, volumes...). Nous en assurons le cadrage, la réalisation, le suivi, l'analyse...
 
Au sein de l'équipe transverse travaillant pour l'ensemble des secteurs non alimentaire ( Bazar,
EPCS, Culture, Textile et Maison) nous assurons le suivi de la performance, l'analyse de la data, le développement de projets garantissant la construction et l'efficacité du plan d'action
promotionnel.
 
? Objectifs : 
Accompagner du manager Data et analyse et en lien avec les équipes Dataviz, développer et fiabiliser l'automatisation harmonisée pour le non alimentaire des rapports de résultats.
Mettre en place et suivre les tableaux de bord non alimentaires de suivi de la performance promotionnelle.
Participer à la fiabilisation des données commerciales.
Établir un suivi de nouveaux indicateurs de la performance afin d'être force de proposition.
Accompagner le manager DDV transverse dans les activités quotidiennes.
? Livrables attendus : 
Produire et mettre à disposition des indicateurs de performances pertinents et simples qui
permettent la prise de décision rapide.
 
? Vos missions 
Accompagner du manager Data et analyse et en lien avec les équipes Dataviz, développer et fiabiliser l'automatisation harmonisée pour le non alimentaire des rapports de résultats.
¿Permettre l'analyse de la promotion par la restitution des critères de performance CA, volume, TOP UB, TOP /FLOP, stock, coût fidélité, VSS... au niveau format, secteur, rayon, UB, EAN,géographie...
Mettre en place et suivre un tableau de bord non alimentaire de suivi et d'optimisation de la performance promotionnelle.
¿ Organiser le suivi de l'activité promotionnelle et des indicateurs globaux ( CA Total, poids promo, intégrés/Franchisés, PDM...)
Participer à la fiabilisation des données commerciales.
¿ Contrôler les sources de données et harmoniser les rapports ...
Établir un suivi de nouveaux indicateurs de la performance afin d'être force de proposition.
¿ Augmenter le nombre d'indicateurs pour permettre une analyse plus fine et prédictive..
Accompagner le manager DDV transverse dans les activités quotidiennes.
? Votre profil
Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 Ecole de commerce, d'ingénieur ou universitaire..Une expérience de la distribution, notamment non alimentaire, est un réel atout.Le goût des chiffres, doté d'une capacité d'analyse et d'une bonne capacité dans la manipulation de grandes volumétries de données , vous savez travailler en équipe.La bonne connaissance de l'environnement google (GCP et sheet en particulier) la connaissance d'un langage de requêtage des données (SQL/BigQuery), d'outils de data visualisation (Tableau, looker studio) est un plus.Bon relationnel et capacités de synthèse écrite et orale.Rigueur, pro activité et autonomie.
? Informations complémentaires
Date de début : 13 janvier Lieu : Massy (91) - RER B/RER C Massy-PalaiseauRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
Envie de rejoindre l'aventure ?
 
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.