Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage - Moa syst. d'information

Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage - MOA syst. d'information



REJOIGNEZ GRDF !  GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. Vous êtes motivé(ePour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gazPour participer à l'avenir de la distribution du gaz¿(compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNVAu sein de la Région Ile de France, GRDF recrute¿son :  Chef de Projet SIRH F/H*Poste basé à Pantin  En tant que Chef de Projet SIRH, vous intégrez le domaine SI Supports & Territoires (SIST) et plus particulièrement le pôle "Territoires Et RH" qui pilote les projets et applications SI pour les métiers RH, Innovation, Concessions, TerritoiresRattaché au responsable de pôle, votre mission consiste à piloter différents projets au sein du pôle. Ces projets pourront concerner dans un premier temps le renouvellement et la modernisation de certains SI de gestion des talents de GRDF (Formation, Recrutement, Gestion de Carrièresrelatifs aux métiers de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation. Dans ce cadre, vous définissez, mettez en œuvre et pilotez des projets dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécuritVOS FUTURES MISSIONS  Être Responsable du volet SI du projet en termes de qualité, coûts, délais,Participer à la conception de la solution et rédiger les spécifications détaillées,Contribuer au choix des partenaires et solutions, en relation avec le maître d'ouvrage et les achats,Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration,Définir les tests et participer aux recettes,Garantir la validation technique de l'application (performances, exploitabilité, maintenabilité, sécuritOrganiser le déploiement de la nouvelle application ou le nouveau service,Organiser la maintenance et l'exploitabilité en relation partenaire avec les équipes de production,Participer à la formation des utilisateurs.  En partenariat avec la MOA Métier, vous :instruisez les besoins,pilotez la conception générale,définissez la stratégie globale du projet, son budget, son planning,assurez le suivi  des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais,participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc. Ces activités seront assurées :dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI,en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF,en respectant les exigences de niveaux de services, de performance,dans une optique d'amélioration continue   VOTRE PROFIL  Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire de niveau Bac+4 ou 5 ou équivalent, idéalement spécialisé en Systèmes d'Information.Vous disposez d'une expérience reconnue de plus de 10 ans sur des sujets SIRH (Suite Talent notamment). Une bonne connaissance du secteur des IEG et des enjeux liés aux ressources humaines constitue un atout, tout comme une maîtrise de la solution HR Access. Connaissances / CompétencesConnaissance des SI RH (Suite Talent notamment) Expérience de pilotage de projets en SAAS Maîtrise des architectures fonctionnelles et applicatives de l'écosystème des SIRH Connaissance des environnements d'exploitationExpertise fonctionnelle RH (recrutement, rémunération, formation, mobilitCapacité à gérer simultanément plusieurs tâches, à prioriser les actions et à respecter les délaisMaîtrise de rédaction d'études (analyser et synthétiser les informations, identifier les enjeux et les risques) Compétences comportementales Capacité d'échange avec plusieurs types d'interlocuteurs métiers et SI, et sur des sujets fonctionnels et techniques. Coordination / fédération de ces acteursPolyvalence, autonomie, organisation, rigueurBonne capacité d'adaptation, d'écoute, et de dialogue et aisance à l'écrit comme à l'oralCapacité d'analyse, prise de recul et synthétisation des situationsCapacité à animer et fédérer une équipeAisance avec le travail collaboratif  INFORMATIONS DIVERSES  Lieu de travailLieu actuel : 6 rue de la Liberté, Pantin * Horizon Janvier : Saint-Denis - RER B (Station La Plaine Stade de Francedeux stations de Gare du Nord). En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensem