Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Salaire : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Le/La directeur/trice de centre de loisirs :
Organise et met en œuvre des activités récréatives auprès d'enfants ou d'adolescents selon la spécificité de la structure (accueil périscolaire, centres de vacances, de loisirs, ...).
Le/La directeur/trice est garant/e du bon fonctionnement de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, qu'il/elle pilote de manière stratégique, managériale et opérationnelle.

Conditions d'exercice de l'activité :
Être titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des fonctions de direction (DEJEPS / BPJEPS / BAFD)

Missions détaillées :
Coordination du fonctionnement de l'ALSH
- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique ;
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
- Veiller à l'organisation logistique (locaux, repas, matériel, transport.) ;
- Être l'interface entre la structure, les familles, les partenaires et les services institutionnels.
Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget de l'ALSH (prévisionnel, exécution, bilans) ;
- Gérer les inscriptions, la facturation, les subventions et la régie financière ;
- Réaliser les bilans d'activités, tableaux de bord et dossiers de financement (CAF, MSA, DDCS, collectivité.) ;
- Superviser la gestion des plannings, des présences enfants, et des documents de conformité.
Management d'équipe :
- Recruter, encadrer, coordonner et accompagner les animateurs (fixes et saisonniers) ;
- Animer les réunions d'équipe, définir les rôles et les plannings ;
- Assurer la montée en compétences par la formation continue et l'évaluation ;
- Fédérer l'équipe autour du projet pédagogique et garantir un climat de travail serein et professionnel.


Compétences et savoirs-faires :
- Eléments de base en psychologie de l'enfant & Techniques pédagogiques
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Gestes d'urgence et de secours
- Aisance relationnelle
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Rigueur et autonomie
- Capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun
- Gestion budgétaire et suivi financier

Conditions de travail :
- Rémunération : CCN 83 - A partir de 30K brut/an
- Durée : CDD 12 mois
- Temps de travail : 35 h
- Date de prise de poste : Dès que possible