Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Salaire : Annuel de 48000,00 Euros à 54000,00 Euros

RESPONSABILITÉS :

Rejoignez un centre de formation en pleine expansion et devenez un acteur clé du développement des compétences de demain !
Votre mission : piloter, développer et innover !
En tant que Responsable de centre de Formation, vous aurez la responsabilité complète de la gestion et du développement de votre centre. Véritable chef d'orchestre, vous allierez stratégie, pédagogie et management pour assurer la performance et la qualité des actions proposées.
Vos principales responsabilités : - Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget du centre
- Rechercher des financements et gérer les dossiers administratifs (OPCO, CPF...)
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins du marché
- Gestion pédagogique et qualité :
- Planifier, suivre et évaluer les formations
- Veiller à la conformité réglementaire et aux normes qualité (QUALIOPI, etc.)
- Animer les réunions pédagogiques et comités de suivi
- Recrutement et accompagnement des apprenants :
- Sélectionner et suivre les élèves/stagiaires tout au long de leur parcours
- Recruter et coordonner une équipe de formateurs qualifiés
- Garantir une expérience apprenant optimale
- Développement et partenariats :
- Développer l'offre de formation continue
- Prospecter de nouveaux clients et établir des partenariats stratégiques
- Représenter le centre auprès des entreprises et institutions
- Management et pilotage des équipes :
- Encadrer et animer les équipes pédagogiques et administratives
- Assurer la montée en compétences de vos collaborateurs
- Favoriser un climat de travail dynamique et collaboratif

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil : Formation : Bac+5 en sciences de l'éducation, ingénierie de formation, gestion ou domaine équivalent
Expérience : Une expérience confirmée en gestion de centre de formation, ingénierie pédagogique et management d'équipe
Compétences clés :
- Excellente maîtrise du secteur de la formation et des réglementations en vigueur
- Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe
- Fortes capacités d'organisation et de gestion de projet
- Sens du relationnel et goût du développement commercial
- Autonomie
Pourquoi les rejoindre ? Un poste à fort impact, au cœur du développement des compétences
Un environnement stimulant et innovant, favorisant l'initiative
De nombreuses opportunités de croissance et d'évolution
���� Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !