Électricien(ne) de maintenance itinérant(e)

Électricien(ne) de maintenance itinérant(e)



Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? ? Alors rejoignez ENGIE Solutions ! Venez relever ce défi au sein de l'équipe de Jöel (Responsable d'équipe exploitation) en tant que Technicien.ne multitechnique itinérant (H/F) en CDI pour un site tertiaire situé en Ile-de-France.  Vos challenges à nos côtés Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires,Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations,Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable,Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre, etc.),Effectuer les rapports d'intervention et reportings sur l'ensemble de vos actions Participer aux opérations de levées de réserves,Accompagner les sous-traitants,Veiller à la satisfaction de vos clients,Vous serez amené.e à faire des astreintes. Des déplacements sont à prévoir entre le 91/92/93/94 et 95Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d'améliorations constants.  Votre profil :Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC/MultitechniqueVous avez les habilitations électriques basses tensionsDes compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) Et sinon, on parle avantages ?Un salaire annuel brut compris entre 30 et 37K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences, Un 13ème mois,Des primes paniers, Une prime d'intéressement et de participation Une mutuelle intéressanteUn CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...), Des primes de cooptation.Envie de faire partie de l'aventure ENGIE SolutionsLes étapes pour nous rejoindre ? 1er échange téléphonique avec un RH? Entretien physique avec manager opérationnel et RH? Prise de décision A propos de ENGIE Solutions Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d'euros en .Pour en savoir plus : www.engie-solutions.comPour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !