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Employé / Employée de rayon boulangerie et pâtisserie

Annonce modifiée le 18/04/2025

  • Type de contrat : Intérim
  • Durée (en mois) : 3
  • Expérience : Débutant accepté
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Vente, Distribution

Baie-Mahault (97122) Guadeloupe

Emploi

Offre

Employé / Employée de rayon boulangerie et pâtisserie

Salaire : Horaire de 12,00 Euros à 12,00 Euros

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Nous recherchons un/une vendeur(se) en boulangerie qui sera chargé(e) d'accueillir la clientèle, de la conseiller et de procéder à la vente des produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs, etc.). Il/elle contribue également à la mise en valeur des produits et à l'entretien de l'espace de vente.

Le/la vendeur(se) en boulangerie est chargé(e) d'accueillir la clientèle, de la conseiller et de procéder à la vente des produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs, etc.). Il/elle contribue également à la mise en valeur des produits et à l'entretien de l'espace de vente.

Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme

Conseiller les clients sur les produits proposés (composition, conservation, nouveautés, etc.)

Effectuer les ventes, encaisser les paiements et rendre la monnaie

Mettre en place les produits en vitrine ou sur les étals de manière attrayante

Veiller à la bonne rotation des produits (respect des DLC)

Entretenir et nettoyer l'espace de vente selon les normes d'hygiène

Participer à la gestion des stocks (réassort, inventaires simples)

Préparer certaines commandes (formules déjeuner, commandes spéciales, etc.)

Compétences et qualités requises :
Sens du service et de l'accueil client

Bonne présentation et aisance relationnelle

Rigueur et ponctualité

Capacité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique

Connaissance des règles d'hygiène alimentaire

Conditions de travail :
Travail souvent en horaires matinaux, y compris les week-ends

Station debout prolongée

Port de charge léger (paniers de pains, cartons, etc.)

Conformément à l'article L1132-1 du Code du travail, à compétences égales, toutes les candidatures sont examinées sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de situation de handicap, de moeurs, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de religion ou d'opinion.

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