Gestionnaire de prestations sociales

Gestionnaire de prestations sociales



  ENGIE GBS Solutions recherche :Gestionnaire Charges sociales (F/H)Un des métiers de la Ligne de Service RHPoste basé à Nantes Au sein du Centre d'Expertise et de Services Paie, la Cellule Post-paie a pour mission de contrôler les cotisations sociales et de produire les DSN pour l'ensemble des sociétés gérées par le CES paie.Rattaché(e) au Responsable de la cellule Charges sociales, et en collaboration avec les autres Gestionnaires Charges sociales, vous prendrez part aux missions de l'équipe sur un périmètre dédiMissions principales : Participer au contrôle macro des données de paie avant clôtureContrôler et valider les assiettes et montants de cotisationsEffectuer le paiement des cotisations aux différents organismes sociauxPréparer et assurer l'envoi des DSN et autres déclarations aux organismes sociauxJustifier le paiement des cotisations auprès des services comptablesValider les évolutions techniques, légales & règlementaires du paramétrage des cotisations socialesGérer les relations avec les organismes sociauxRépondre aux demandes de nos partenaires RHRépondre aux demandes des commissaires aux comptes concernant la DSN et les cotisationsContribuer à la fiabilisation des données DSN Rédiger / mettre à jour les modes opératoires Liste non limitative qui évoluera selon les aptitudes du candidat et des besoins. De formation Bac +3 (paie/RH/compta) avec une solide expérience au sein d'un service paie et des bonnes connaissances techniques et fonctionnelles de la DSN, vous avez une maîtrise indispensable d'Excel vous permettant de construire et faire vivre des outils de contrôle (formules complexes, tableaux croisés dynamiques) visant l'analyse de données de masse. Qualités, aptitudes, capacités : autonomie, rigueur, organisation, sens du service client, capacité à innover, aptitude à communiquer et à travailler en équipe, savoir gérer les priorités, mais votre qualité principale serait d'avoir une âme de détective ! Connaissances indispensables : Réglementaire paie et DSN, pratique d'au moins un logiciel de paie (HR Access serait un plus), Windows 10