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Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Annonce modifiée le 11/09/2024

  • Type de contrat : CDD
  • Durée (en mois) : 2
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Social, Petite enfance, Services à la personne

Le Moule (97160)

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Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social



Le (la) maître(sse) de maison est placé(e) sous l'autorité du Chef de service éducatif et du Directeur de la M.A.S.
Le maître ou la maîtresse de maison travaille en collaboration avec toutes les équipes (administratives, éducatives, médicales et paramédicales, services généraux).
La fonction de maître(esse) de maison a été induite par la loi 2002-2 du 02 janvier 2002. Il ou elle assume dans la structure (MAS) une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples.
Il ou elle doit également justifier de 175 heures d'une formation adaptée et reconnue par la commission paritaire nationale de l'emploi de la branche associative sanitaire et sociale.

LES ACTIVITES :
- Créer et entretenir le bonheur des usagers où il exerce.
- Coordonner les prestations accueil, repas (petit- déjeuner), collations et animations auprès des résidents en veillant à la qualité du cadre de vie et de la chambre, afin de maintenir le bien-être physique et psychologique des usagers dans les actes de la vie quotidienne.
- Réaliser des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.) en lien avec les équipes soignantes et éducatives.
- Le (la) maître (esse) de maison prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des usagers : entretien des lieux de vie, repas, vaisselle, linge.
- Elles participent à l'accompagnement des personnes accueillies, en lien avec les équipes éducatives, de manière à répondre à l'ensemble des besoins des résidents.
- Le (la) maître (esse) de maison prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des usagers.
- Elle participe à l'accompagnement des personnes accueillies, en lien avec les équipes éducatives.
- Il ou elle doit s'adapter à la population de l'établissement et tenir compte de la situation de handicap des résidents.
- Il ou elle est en interaction avec le personnel des services de soins, les Encadrants et avec les interlocuteurs extérieurs (fournisseurs..).
- Il ou elle se doit d'être autonome et efficace.

LES TÂCHES
Elles consistent notamment à :
- Accueillir le résident dans un maximum de confort tout en tenant compte des normes de sécurité.
- Elle participe aux différentes tâches d'entretien des locaux et des bâtiments avec les autres agents polyvalents.
- Elle est responsable du circuit de la lingerie, des draps et de sa distribution.
- Assister les résidents à réaliser les actes simples de la vie quotidienne : se restaurer, aller aux toilettes, se laver.
- Gérer ses stocks, contrôler la qualité des produits et veiller à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d'activité.
- Préparer et réaliser des prestations de restauration.
- Veiller aux stocks de marchandises dans l'établissement et tenir à jour le cahier de commandes.
- Récupérer, enregistrer, trier et distribuer les vêtements des résidents.
- Se former sur l'utilisation du système d'alarme incendie et sur les procédures d'alerte interne.
-Réaliser certains achats en lien avec sa fonction et du budget alloué, contrôle les denrées à l'arrivée.
- Tenir à jour tous les registres et formulaires prévus (relevés de température frigos et congélateurs),
- S'informer sur la démarche HACCP (maitrise de la sécurité des aliments) et la mettre en pratique
- Elle participe à certaines réunions d'équipe et à la réunion mensuelle des agents des services généraux de l'Établissement. Participer à la communication des manifestations événementielles.
- Coordonner les achats avec l'économe.
- Transmettre les besoins à la Direction.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :
- Au sortir du circuit général, des études sanitaires et sociales sont à envisager :
Cela peut prendre la forme d'un CAP petite enfance, d'un BEP sanitaire et social ou encore d'un CAP employé technique de collectivités ou bio services. Dans certains cas, une expérience auprès des personnes âgées dépendantes peut être envisagée.

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