Mécanicien / Mécanicienne de quart

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Notre meilleur allié.e, c'est vous ! Parce que sans nos techniciens.nes et nos experts.tes techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiairesEn rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d'un grand Groupe industriel avec l'agilité et l'écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.  Dans le cadre du développement des activités de notre agence Côte d'Azur, nous recrutons un.e:  Technicienne/Technicien  Quart (H/F) - Nice (06) Vos challenges à nos côtés : Intégré. e dans une équipe d'exploitation, vous serez en charge des prestations de maintenance préventive et curative des installations sur un site tertiaire selon le planning de GMAO. Pour cela vous interviendrez sur des installations de CVC et électriques (BT et HT), et piloterez les installations techniques des bâtiments, dont des DATA CENTERS. A l'aise avec les nouvelles technologies, vous vous appuierez sur les outils mis à votre disposition sur tablette, pour effectuer les reportings internes et externes de votre activité. Le poste est en 3X8  Profil RecherchDe formation Bac à Bac+2 en Génie climatique avec une spécialisation en électricité et/ou CVC, vous disposez d'une expérience confirmée dans un poste similaire. Vous disposez des habilitations électriques BT ( basse tension) et HT ( Haute tension). Vous êtes autonome, rigoureux.se avec un grand sens de la relation client Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :  Un salaire annuel brut compris entre 26 k€ et 31 k€ en fonction de votre expérienceincluant un 13ème mois et une prime vacancesDes paniers repasUne prime d'intéressementUne mutuelle très intéressanteUn CSE au top Alors, envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ? Les étapes pour nous rejoindre :  1er échange téléphonique avec un RHEntretien physique avec manager opérationnel et RHPrise de décision Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE SolutionsVous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelleRien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs   Et on n'oublie pas la mobilité interne, dans de l'agence, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE.  Et oui, le groupe est vaste et les opportunités sont multiples. On mise également sur nos offres d'accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d'en développer de nouvelles.  A propos de ENGIE SolutionsENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.  ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d'euros en .  ENGIE Solutions garantit l'égalité des chances pour tousPour en savoir plus : www.engie-solutions.com   Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram - Facebook  Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité / ENGIE  9 bonnes raisons de nous rejoindre / ENGIE  ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences. et vos différences.