Ordonnanceur(euse)-approvisionneur(euse)

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Notre meilleur allié c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers.En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d'équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. ? Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Lyon Métropole, un.e:  Ordonnanceur et administrateur outils mobilités (F/HLyon Métropole  Vos challenges à nos côtés : Sous la responsabilité du responsable d'ordonnancement Jean-Stéphane, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Bâtiments.A ce titre, vous avez la charge de :  L'administration et optimisation des plans de maintenanceL'animation des revues mensuelles de performance opérationnelle en équipe La définition des priorités avec les Responsables Equipes Exploitation ( REE) et les plages de planification des demandes d'intervention (DI) et RDV L'administration de la flotte de moyens de communication (tablettes, téléphones) des techniciens et dépannages de premier niveauL'administration des outils digitaux connectésL'interface client et équipes pour le paramétrage et l'utilisation du portail clientLa participation au pilotage du projet « Mobilee »(nouvel ERP entreprise) pour lequel la direction régionale Lyon Métropole est pilote.   Profil recherchDe formation BAC+2 /+3 dans la logistique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques. Vous êtes débutant ou disposez d'une expérience confirmée dans un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise des outils digitaux et informatiquesPermis B souhaitéBon communicant à l'oral, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse pour contribuer à l'animation de la performance.   Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :  Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 33 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacancesDes Tickets restaurantCET après 1 an d'anciennetéUne prime d'intéressementUne prime de cooptation de €Un actionnariat salariéUn plan épargne entrepriseUne mobilité interne Groupe ENGIEUne mutuelle très intéressanteUn CE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs Alors, envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ? Les étapes pour nous rejoindre : 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne GroupeEntretien physique avec manager opérationnel et n+2Prise de décision Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE SolutionsVous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelleRien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeursA propos de ENGIE SolutionsENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en . Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIEBe.U@ENGIEqui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-mêmePour en savoir plus : www.engie-solutions.com  Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn - Instagram - Facebook