Responsable d'agence de transport de personnes

Responsable d'agence de transport de personnes



L'Agence Interventions Limousin GRDF est composée de 50 collaborateurs, répartis sur les sites de Guéret, Limoges, Ussel, Brive-la-Gaillarde, Saint Junien et a pour mission d'assurer les interventions de sécurité et de dépannage, la réalisation des activités clientèle, de travaux et de maintenance.En tant que Chef d'Agence, vous définissez les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs sécurité des personnes et des biens, financiers ainsi que de la satisfaction clients.Ainsi vous avez pour missions :- d'animer l'ensemble des collaborateurs, notamment en portant le projet d'entreprise à travers l'action collective de l'agence, tout en veillant à la qualité du climat social de votre agence, - d'animer la prévention et la sécurité industrielle : analyse des données, proposition d'action correctives et innovantes, etcde piloter les enveloppes budgétaires, financières, comptables et RH en cohérence avec les objectifs de votre agence,- d'assurer la mission de cadre de permanence sur le territoire. Vous possédez une expérience réussie de pilotage de centre de profit dans le domaine technique (énergie, industrie, etc..), avec une forte orientation sécurité ?Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre rigueur ?Vous recherchez une entreprise où l'innovation et la force du collectif sont présents au quotidien ? Issu(e) d'une formation supérieure Ingénieur et Management, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur des fonctions similaires ainsi que d'une forte expérience opérationnelle et managériale, idéalement acquise au sein d'un réseau de distribution. Rencontrons-nous !A titre informatif, le package de rémunération est composé d'un salaire fixe, fourchette à partir de 50k€ annuel (sur 13 mois) + d'un variable associé à l'atteinte de vos objectifs. Également vous bénéficierez des avantages du statut des I.E.G (tarif particulier sur votre énergie, 27 jours de congés, forfait cadre de 202 jours, télétravail, intéressement et participation, épargne salariale, CET, perspective de mobilité interne, avantages supplémentaires si enfant à charge).