Responsable de domaine en informatique
Annonce modifiée le 06/12/2024
- Type de contrat : CDI
- Expérience : Débutant accepté
- Qualification : Salarié
Petit-Bourg (97170) - Guadeloupe
Emploi
Offre
Responsable de domaine en informatique
Mission et activitésAu sein de la Direction IT, rattaché(e) au Directeur SI, vous pilotez et coordonnez les activités d'un domaine IT dédié (les applications Opérations et Finance). Vous serez le point de contact principal pour les parties prenantes et assurerez l'alignement des solutions IT avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Les activités principales seront de : Définir la feuille de route du domaine IT en collaboration avec les équipes métiers.Manager l'équipe du domaine IT concerné (internes et contrats de prestations externes)Superviser la mise en œuvre des projets IT, en respectant les délais et les budgets alloués.Assurer la cohérence et l'intégration des solutions IT au sein du système d'information.Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires externes.Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des utilisateurs.Effectuer une veille technologique pour identifier les opportunités d'innovation. Profil recherché Diplôme en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.Expérience avérée dans un poste similaire, avec une forte expertise en gestion de projet IT.Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.Capacité à travailler dans un environnement complexe et en constante évolution.Sens de l'organisation et aptitude à prioriser les tâches.Compétences techniquesUne exposition à une diversité d'environnements techniques est primordiale, néanmoins une expérience avérée sur : PHP, VueJS, MySQL, GraphQL ; ainsi que le CRM SalesForce, serait un plus indéniableEnvironnement métierUne exposition à une diversité d'environnements métiers est recherchée, néanmoins une expérience dans le domaine de l'énergie, de l'efficacité énergétique ou de la finance serait un plus indéniable Nous attachons une importance au bien-être de nos salariés et proposons donc un abonnement à la salle de sport pris en charge à 100%, ainsi qu'un accord télétravail.Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d'inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.