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Responsable de gestion des effectifs, emplois et compétences

Annonce modifiée le 05/12/2024

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Fiscalité

Petit-Bourg (97170) - Guadeloupe

Emploi

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Responsable de gestion des effectifs, emplois et compétences



Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiqueDans le cadre du développement de notre Direction Régionale OCCITANIE nous recrutons, à TOULOUSE (31) une/unResponsable d'Activités (F/H)  CDI  Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d'installations techniques et de management d'équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.Vous rejoignez David, votre responsable de département et Mohamed, votre responsable d'équipe d'exploitation, et vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 7 techniciens postés et semi-postés, et de seconder le responsable d'équipe dans le pilotage de l'activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, froid, air comprimé, traitement d'air et d'eau...) en sites tertiaires où la bonne ambiance est de rigueur. Vous accompagnerez aussi le développement de la performance énergétique des installations.Seconder le responsable d'équipe exploitationRéaliser le planning de l'équipe de 7 techniciensAssurer la relation technico-commerciale de proximité avec nos clients (public, privé), Suivre les interventions de sous-traitants sur les différents contratsEtablir les devisAssurer les reportings hebdomadairesParticiper à la validation et à la remontée des éléments variables de paie de l'équipeAppliquer et faire appliquer les consignes de sécurité sur les différents sitesŒuvrer sur les installations en cas de remplacement37h15/semaine avec 14 jours de RTT.Statut non-cadre.Astreinte possible occasionnellement.Vos bagages De formation Bac +2 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment plus généralement.Vous avez une 1ère expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire avec le management d'une petite équipe et une expérience technique CVC alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,Une aisance relationnelle / communication et le sens du service à toute épreuve,Une maitrise des outils informatiques Microsoft Office (Excel, WordLes possibilités d'évolution ?Ce poste pourra vous mener tout droit vers un poste de responsable d'équipe d'exploitation en statut cadre avec toutes les responsabilités d'un centre de profit qui en découle et notamment la responsabilité budgétaire et commercialeNous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillirSi vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lectureParlons avantagesVotre package de rémunérationUn salaire annuel brut qui sera négocié entre [34 et 39K€] en fonction votre expérience comprenant un 13ème mois et une prime vacances.Un véhicule de serviceDes avantages14 jours de RTT  Des tickets restaurantUn intéressement collectif et un plan d'épargne entrepriseUne mutuelleUn Compte Epargne Temps (CETde prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  Formation/Développement des compétences  Mobilité interne groupe ENGIE  Un actionnariat salariL'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirsChez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre managerAlors, serez-vous des nôtresVous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelleRien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeursLes étapes pour nous rejoindreUn premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs  Un entretien avec votre futur manager  On démarre quandA propos de ENGIE SolutionsENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. E

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