Responsable des Ressources Humaines -Rrh-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Salaire : Annuel de 38000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois

Qui est le client ?
Le client est un restaurant de plage très bien situé et connaissant beaucoup de fréquentation.
Il propose un large choix de restaurations ainsi que des activités nautiques. Le tout dans un cadre agréable et cosy.

Pourquoi recruter ?
Avec l'ouverture prochaine de son second restaurant à Sainte-Anne, le client connaît une croissance rapide qui nécessite une structuration renforcée du service RH.

L'objectif est de garantir une gestion fluide et efficace des collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu'à leur évolution professionnelle, tout en assurant la conformité administrative et sociale de l'entreprise.

Quelle sera votre responsabilité ?
Rattaché(e) directement à la Direction, et en collaboration avec la Responsable Comptable, vous aurez pour mission de structurer, piloter et optimiser l'ensemble des fonctions RH au sein du groupe .Vous assurerez une gestion complète des collaborateurs, en veillant à leur recrutement, intégration, évolution et suivi administratif.

Quelles seront vos missions ?
- Gestion administrative RH
- Recrutement & intégration
- Gestion des compétences & développement RH
- Accompagnement des équipes & gestion du climat social

Le profil recherché
Tu es un(e) expert(e) en gestion des RH prêt(e) à structurer et accompagner une entreprise en pleine . Le poste requiert polyvalence et dynamisme. croissance.

Organisé(e) et autonome, tu sais jongler entre l'administratif, le recrutement et le développement des compétences.

Ton expérience en cabinet te permet d'évoluer dans un environnement rapide et exigeant, où tu seras le garant(e) d'une gestion RH fluide et efficace.

Savoir-Faire
- Maîtrise des bases du droit du travail et de la gestion administrative RH
- Expérience en gestion de la paie et en suivi des obligations sociales
- Capacité à structurer un service RH en pleine croissance
- Aisance dans le recrutement et l'évaluation des compétences
- Utilisation fluide des outils RH et logiciels de gestion

Savoir-être
- Autonomie et organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle
- Grande rigueur administrative
- Excellent relationnel et sens de l'écoute pour accompagner les équipes
- Résistance au stress et réactivité face à un environnement en évolution rapide
- Capacité à structurer et organiser les process RH

Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, droit social ou gestion du personnel

Expérience en cabinet RH ou en gestion multi-sites fortement appréciée

Top 5 des raisons de postuler
- Travaille pour une entreprise en pleine expansion et participer à son développement RH
- Obtiens une grande autonomie et structure le service RH selon ta vision
- Évolue dans un cadre unique entre restauration et événementiel
- Sois au cœur des décisions RH et collaborer étroitement avec la direction
- Profite d'un environnement stimulant avec des défis quotidiens motivants