Technicien de maintenance industrielle H/F

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle



Description
En tant que Technicien de Maintenance Industrielle (H/F), vous serez responsable de garantir le bon fonctionnement des équipements industriels dans un environnement de production.
Rattaché au responsable d'exploitation ou Chef d'agence, vous intervenez sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatiques, mécaniques, hydrauliques) afin de rétablir, contrôler, conserver et installer les équipements de production du client en état de fonctionnement.
Vos missions :
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) selon les gammes obligatoires et le planning associé
- Rédiger des comptes-rendus d'interventions
- Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic (curatif)
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (veille) - Installer, régler, paramétrer de nouvelles installations industrielles.
- Actualiser des données techniques
- Organiser le déploiement et l'optimisation des outils de télégestion et de supervision des installations
- Accompagner et former les exploitants des services
- Apporter un appui technique à son supérieur hiérarchique
- Accueillir et encadrer des stagiaires
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Connaissances techniques en automatismes industriels, mécaniques pneumatique, hydraulique, électricité industrielle et électrotechnique
- Bac Pro à BAC+⅔ - Expérience en environnement industriel souhaitée
- Habilitation Électrique .
- Permis B Obligatoire
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES ET VALEURS ASSOCIÉES
- Polyvalence sur les tâches techniques
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacités d'analyse et de synthèse (formalisation)
- Sens du service
- Anticipation
- Curiosité technique
- Pragmatisme (recherche de résultats concrets dans les délais impartis)
- Capacités relationnelles : fédère, recherche le consensus
- Capacité à se mobiliser autour d'enjeux communs
- Gestion des conflits
- Réactivité et flexibilité (capacité à évoluer dans un environnement changeant)
- Confidentialité
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 23 386,91€ à 38 983,39€ par an
Lieu du poste : En présentiel