Technicien(ne) de maintenance d'équipements d'exploitation

Technicien(ne) de maintenance d'équipements d'exploitation

Salaire : Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la direction générale, vous assurerez la gestion complète des programmes immobiliers, depuis leur conception jusqu'à leur maintenance. Vous serez l'interface stratégique entre la direction, les responsables internes, les clients et les fournisseurs, assurant la fluidité et la performance des opérations.
Vos principales missions :
Conception des programmes immobiliers
- Participer à la définition des projets immobiliers.
- Élaborer les budgets de travaux.
- Sélectionner les entreprises à consulter selon les besoins du projet.
- Lancer les appels d'offres et choisir les prestataires en collaboration avec le service achats.
Conduite et réception des travaux
- Garantir le respect des budgets, délais et plannings pour l'ensemble des chantiers.
- Gérer les plannings, budgets et ordres de paiement, et valider les appels de fonds.
- Superviser la qualité des travaux et obtenir, si nécessaire, les certifications requises.
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations.
- Contrôler la réception des travaux et veiller à la levée des réserves.
- Négocier les contrats de maintenance et coordonner les prestataires externes.
- Superviser l'achèvement des travaux et mettre en place des actions préventives dans une démarche qualité.
Suivi, service et maintenance
- Gérer les relations avec les locataires, tiers et prestataires : traiter les réclamations et proposer des solutions techniques.
- Coordonner et superviser les contrats de maintenance (incendie, ascenseurs, etc.).
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur les équipements immobiliers.
Gestion opérationnelle
- Fournir un reporting précis et complet à la direction générale afin d'optimiser les performances du service.
Management d'équipe
- Réaliser les entretiens individuels des collaborateurs (objectifs, annuels, professionnels).
- Créer un environnement de travail positif en cohérence avec les valeurs du groupe.
- Fixer, suivre et évaluer les objectifs des collaborateurs sous votre responsabilité.
- Identifier les besoins en recrutement et piloter les embauches.
- Gérer le budget des ressources humaines et valider les affectations.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil idéal
- Bac +3 dans un domaine technique (génie civil, bâtiment) avec au moins 5 ans d'expérience confirmée.
- Expertise technique et gestion: Vous maîtrisez la gestion de chantiers, la maintenance immobilière, et savez négocier des contrats gagnants avec les prestataires.
- Organisation et réactivité : Rigoureux, capable de prioriser et de respecter les délais, vous savez gérer les urgences avec sang-froid.
- Initiative et leadership : Vous prenez des initiatives pour améliorer les processus et êtes prêt à faire la différence dans un environnement dynamique.
Conditions de travail
- Un cadre varié et stimulant : Alternance entre bureau et terrain, avec des déplacements fréquents en Guadeloupe, Martinique, Guyane et en France hexagonale.
- Travail en équipe : Collaboration dans un environnement où l'innovation et l'efficacité sont clés.
- Rémunération très attractive.
Vous êtes prêt à relever des défis techniques et à contribuer à l'excellence de nos projets ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez sans plus tarder, nous attendons vos candidatures avec impatience.