Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire : Mensuel de 1820.00 Euros sur 12 mois

MISSIONS
Rattaché (e) Responsable Commerciale, Le Technico-Commercial travaille en étroite collaboration avec
les différents acteurs de l'entreprise.
Il aura pour mission de mener à bien les activités de vulgarisation de nos semences auprès des
producteurs dans sa zone d'intervention. Il Assurera le suivi du développement variétal en prodiguant les
conseils utiles auprès des producteurs

RÔLES
- Chargé d'un fichier client d'Agriculteurs, Coopératives Agricole, Revendeurs ou négociants
professionnels d'intrants Agricole.
- Chargé de développer et fidéliser son portefeuille clients.
- Etablir une bonne relation commerciale avec son client, être à l'écoute pour déterminer les
besoins et proposer des solutions adaptées aux Agriculteurs en conseils concernant les
produits vendus,
- Chargé de la mise en place d'essais et du suivi du développement variétal chez les
agriculteurs
- Chargé de réaliser les fiches techniques ce référent aux produits développés et de réaliser des
rapports réguliers et détaillés sur le déroulement du développement variétal.
- Conclure les ventes afin d'atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.
Prodiguer des conseils techniques et renseigner les agriculteurs concernant les problèmes de
maladies rencontrées dans leurs champs.
- Réaliser le recouvrement de ces ventes.
- Promouvoir nos marques auprès de notre réseau de clients
- Prospecter et renouveler le portefeuille clients conformément aux Objectif de la stratégie
commerciale, en axant la prospection sur des implantations
- Assurer une remontée d'information du marché pour faire bénéficier de son expérience et de
ses observations.
- Participer au débriefing commercial pour analyser les ventes de la saison.
- Communiquer des synthèses de la revente des produits en cours de saison et réaliser des
rapports d'activités.
- Mener une politique d'animations de proximité pour renforcer nos parts de marchés.
- Définir avec la Direction la mise en oeuvre du suivi du plan d'action commerciale.
- Faire de la veille constante vis-à-vis de la concurrence.

Qualités requises Organisationnelles et relationnelles :
- Méthodique et organisée : Gestion de son temps de travail et de ses déplacements.
- Rigoureux : Pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa direction
- Pugnace : Aller au bout des projets
- S'adapter à son interlocuteur
- Pouvoir évoluer dans des environnements différents
- Créer des liens : Entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs
besoins, se constituer son propre réseau par une approche curieuse et méthodique.
- Le Technico-commercial agricole devra posséder une double compétence,
- Etre un bon vendeur,
- Bien connaître les techniques de travail du monde agricole
- Avoir du dynamisme et la capacité d'adaptation
- Esprit de synthèse
- Esprit d'équipe
- Maitrise de l'expression orale et écrite
- Maitrise de l'outil informatique (Microsoft)