Assistant Ressources Humaines (H/F)

Assistant Ressources Humaines (H/F) #ADE7956

Dans le cadre de nos activités en pleine expansion dans le secteur du transport et de la logistique, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDI Intérimaire. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et le soutien aux actions de recrutement.Vous serez chargé de la gestion des dossiers des employés, de l'organisation des formations internes, ainsi que du suivi des indicateurs RH. Vous collaborerez étroitement avec les différents services pour assurer une bonne communication et un environnement de travail optimal.En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous participerez également à l’élaboration de projets visant à améliorer notre politique RH et à renforcer l’engagement de nos collaborateurs. Ce poste vous offre une opportunité unique d'évoluer dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées.Si vous êtes motivé par le travail d'équipe et passionné par le domaine des ressources humaines, rejoignez-nous pour contribuer au développement de notre entreprise.
Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (H/F) avec un Bac+2 et une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine du transport et de la logistique. Vous êtes rigoureux, organisé et possédez de solides compétences en communication. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance de la législation sociale. Votre dynamisme et votre sensibilité aux besoins des salariés seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel et à l'amélioration des processus RH au sein de notre structure.

Savoir-faire demandés :



• Appliquer les politiques d'une entreprise

• Appliquer ses connaissances sur le comportement humain

• Assurer une gestion administrative professionnelle

• Communiquer par téléphone

• Documenter des entretiens

• Droit du travail

• Fixer des rendez-vous

• Gestion des ressources humaines

• Gérer des rendez-vous

• Offres d'emploi

• Organiser des entraînements

• Recruter les employés

• Respecter la confidentialité

• S'identifier aux objectifs de l'entreprise

• Utiliser des techniques de communication

• Fournir un appui à des dirigeants

• Gérer des rapports de paie

• Intervenir en tant que coach auprès des travailleurs

• Négocier des contrats de travail

• Présenter des nouveaux employés



Savoir-être demandés :



• Adaptabilité

• Efficace

• Energique

• Engagé