Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Salaire : Mensuel de 2200,00 Euros

[40293] CH de Cayenne
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'une unité de soin, médico technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations de soins.
Gestion des vigilances
Contrôle et suivi de qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédure, protocole
Mise en oeuvre du programme qualité du CHC (Audit, CREX, RMM)
Gestion des Evénements Indésirables
Suivi des indicateurs et indicateurs spécifiques des unités
Relations avec les usagers de soins, leur famille et le personnel : Conseil, information
Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l'unité
Gestion des entrées et des sorties
Gestion quotidienne du personnel paramédical de l'unité
Contribution au maintien du dialogue social
Organisation des plannings
Coordination des moyens humains en fonction de la charge de travail
Planification des remplacements
Conduite des entretiens professionnels et accompagnement des agents dans leur projet
Rédaction des rapports circonstanciés en cas d'insuffisance professionnelle
Recueil et élaboration des besoins en formation des professionnels de l'équipe et participation au plan de formation du pôle
Planification et suivi des formations obligatoires
Suivi des demandes de formations et l'évaluation des résultats
Participation au recrutement des professionnels et au dimensionnement des équipes (maquettes organisationnelles)
Planification et organisation de l'accueil et de l'intégration des stagiaires et des nouveaux arrivants
Elaboration, réalisation, suivi et communication du projet de l'unité et du pôle en binôme avec le responsable médical
Accompagnement de l'équipe et dynamique impulsé
Participation aux projets transversaux institutionnels
Participation aux instances, aux groupes de travail et aux commissions
Participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de soins de l'établissement
Association à la politique managériale du pôle
Reporting au cadre paramédical du pôle
Collaboration avec l'ensemble des cadres du pôle et de l'établissement
Participation au staff
Participation et planification des réunions mensuelles de l'unité
Gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales et travaille en étroite collaboration avec la direction des soins
Entretien des relations avec les services supports
Diffusion des notes internes de l'établissement
Rédaction, affichage et diffusion des comptes rendu de réunion
Gestion et suivi des stocks
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
Suivi du codage et de l'activité de l'unité
Rédaction des bilans des activités médico-économique du service et du pôle
Participation à l'élaboration du plan d'équipement
Gestion des astreintes sur l'établissement et permanences sur pôle
Gestion de la veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Intervention dans les Instituts de Formation en Soins ou dans une école paramédicale
Participation à des jurys de sélections ou d'examens
Description du profil recherché:
- Sens prononcé du contact humain ;
- Capacité à écouter et à communiquer ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à animer un groupe de travail / groupe projet ;
- Capacité d'adaptation aux situations,
- Curiosité professionnelle
Horaires : Horaires irréguliers
Période de la journée : Jour et nuit