Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Salaire : Annuel de 27000.0 Euros sur 13.0 mois

Votre rôle :

Prendre les commandes clients et prospects, proposer et valoriser les candidatures auprès des entreprises.
Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires et le suivi de la base de données.
Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité du site, à la mise à l'emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
-Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Prendre les commandes des clients et prospects
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
- Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
- Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients/prospects
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition, saisir les relevés d'heures et sortir les bulletins de salaires et factures clients
- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi
- S'assurer de la satisfaction des clients et/ou collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
- Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
- Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone dans le respect des règles pricing

CONTEXTES DE TRAVAIL :
Gestion d'imprévus
Interruptions fréquentes dans le cycle de travail
Multiplicité des interlocuteurs
Respect des délais et rythme soutenu
Travail en équipe