Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Salaire : Annuel de 28000 Euros à 33000 Euros sur 12 mois

Dans un environnement d'un peu moins de 70 salariés à horizon 2025, vous réalisez, en accord avec le
Responsable des ressources humaines, toutes les missions relatives à l'administration du personnel et
l'établissement des variables de paies et participez aux autres missions des Ressources Humaines. Vous
participez à la définition et à la réalisation des objectifs en adéquation avec la stratégie du Groupe.
Afin de mener à bien vos missions vous devez notamment :

Gestion administrative du personnel :
- Accueil du personnel,
- Gestion et tenue à jour des dossiers des salariés,
- Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrat de travail,
avenant, DPAE...,
- Suivi des titres de séjour, visas,
- Suivi des visites médicales,
- Travaux de secrétariat liés à la gestion du personnel.

Recrutement :
- Mise en place des processus de recrutement,
- Création des fiches de poste en concertation avec les managers concernés,
- Rédaction des contrats de travail,
- Mise en œuvre du parcours d'intégration à l'arrivée des salariés.

Formation :
- Élaboration du plan de formation en accord avec le RRH,
- Organisation de formations internes et externes,
- Gestion des demandes de prise en charge des formations,

Gestion de la paie en lien avec le cabinet comptable :
- Établissement des éléments variables de paie pour transmission au cabinet comptable,
- Gestion des absences et des déclarations nécessaires (accident du travail, arrêt maladie.... ).

Autres missions :
- Participer à la mise en place des Événements liés à la gestion du Personnel (réunion d'information
des salariés, réunion avec les Directions...),
- Réaliser les entretiens professionnels,
- Être l'interlocuteur privilégié du personnel et des managers,
- Mettre à jour des tableaux de bord RH (reporting), des procédures administratives et sociales,
- Participer aux différents projets (notamment digitalisation des processus....)