Conseiller / Conseillère d'orientation en formation

Conseiller / Conseillère d'orientation en formation

Salaire : Mensuel de 2400.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

CONTEXTE :

Le Centre de Formation pour Apprentis Agricoles (CFA), est une composante de l'Etablissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole (EPLEFPA). Créé en 2014, l'apprentissage agricole à Matiti connait depuis sa mise en place, de faibles effectifs. Il apparait donc urgent de promouvoir davantage les métiers portés par l'EPLEFPA de la Guyane à travers son CFA, par une visibilité et un démarchage plus important des entreprises cibles, représentantes des métiers portés par le CFA.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES DU DÉVELOPPEUR (H/F)

Promouvoir l'apprentissage et la visibilité du CAMPUS AMAZONIA :
- Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs,
- Présenter le CFA, son offre de formation et ses atouts auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs,
- Informer sur les conditions d'un contrat d'apprentissage et d'embauche des apprentis,
- Conseiller sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés,
- Concevoir et rédiger des supports d'information sur l'apprentissage et assurer leur diffusion sur les réseaux sociaux et le site du Campus Amazonia.
- Travailler en proximité avec les prescripteurs locaux en lien avec le CFA.

Identifier et prospecter les entreprises privées/publiques susceptibles d'accueillir un apprenti
- Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des entreprises du secteur prive et/ou des établissements publics,
- Entretenir et développer un réseau d'entreprises pour connaitre les besoins du territoire en matière de formation par apprentissage,
- Participer aux différents temps autour de la dynamique emploi-formation organisés sur les territoires, aux réunions avec les entreprises, etc.
- Participer aux différents temps organisés par le CFA ou ses partenaires (job-dating, JPO...)
- Identifier les partenariats possibles avec d'autres structures de formations (MFR, E2C, ..)

Conseiller les employeurs
- Informer les employeurs de manière globale sur l'apprentissage : la formation, les rôles et missions des maîtres d'apprentissage, les mesures incitatives, simulation du cout global du recrutement d'un apprenti, etc.
- Identifier les besoins en compétences et donc en formation des entreprises,
- Aider les employeurs dans la recherche de candidats,
- Proposer aux employeurs de mettre en place des projets spécifiques de découverte des métiers,
- Conseiller les employeurs dans l'amélioration de leurs pratiques d'accueil et d'intégration.

Participer au conseil des apprenants et des familles
- Participer à l'information des jeunes et des familles sur les différents aspects de l'apprentissage,
- Être présent avec le CFA sur les salons et forums,
- Participer à l'aide des jeunes sur la mise en forme de leur projet, sur la recherche d'entreprises, sur la préparation des entretiens,
- Participer au suivi de l'intégration des apprentis en entreprise.

Assurer le reporting de ses activités, en faisant remonter des axes d'amélioration et de développement.
- Structurer un plan d'action commercial omnicanal à conduire, en lien avec les objectifs à atteindre, les moyens à mobiliser, les normes et délais à respecter et en établissant son calendrier de réalisation compte tenu des objectifs du centre, afin d'optimiser ses conditions de mise en œuvre
- Effectuer un reporting synthétique mensuel des activités a la direction au regard des objectifs fixés,
- Établir, en fin de mission, un bilan quantitatif et qualitatif des actions menées,
- Reporter a la direction les demandes des entreprises concernant l'offre de formation du CFA : ouvertures, fermetures,
- Participer, a la demande de la direction, a des réunions et conseils organisés par le CFA (participation, présentation, animation)
- Mettre à disposition les fiches entreprises et listing créés.