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Consultant / Consultante en recrutement

Annonce modifiée le 14/08/2024

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Fiscalité

Guyane (973)

Emploi

Offre

Consultant / Consultante en recrutement



LM5P - Le mouton à 5 pattes est un cabinet de recrutement humain et innovant présent sur Marseille, Avignon et Lyon. Nous intervenons principalement sur des recrutements de cadres en CDI sur tous les secteurs d'activité avec notamment des recrutements par approche directe. Dans le cadre du développement du siège à Marseille, nous recherchons un nouveau berger/une nouvelle bergère pour rejoindre l'équipe. Le poste de Consultant(e) est complet et passionnant, il faut :- Comprendre, organiser et optimiser, pour ne pas foncer tête baissée tel un bouc aigri,- Être Chasseur, déceleur, traqueur, débusqueur, séducteur.de bergeries et de moutons à 5 pattes,- Rencontrer, interviewer, discuter...parce que notre métier est avant tout fait d'échanges,- Evaluer, sélectionner, investiguer, creuser.et oui un(e) berger(e) doit être capable de choisir et prendre des décisions,- Avoir une belle plume pour attirer les meilleurs moutons à travers des annonces attractives et originales. Tes missions seront les suivantes :En tant que commercial(e) :- Développer un portefeuille de prospects par des actions de prospection quotidiennes,- Suivre et fidéliser ton portefeuille clients,- Contribuer au développement de la notoriété de LM5P sur les réseaux sociaux,- Participer à l'animation de l'activité commerciale et contribuer à la performance collective. On ne réussira que si on le fait tous ensemble !En tant que recruteur(se) :- Identifier les besoins de ton client,- Rechercher des candidats via les différents outils mis à ta disposition,- Présélectionner les candidats au travers d'un premier entretien téléphonique afin de jauger le profil d'un candidat,- Conduire les entretiens et rédiger les comptes rendus,- Assurer des prises de références pour chaque candidat présenté,- Accompagner tes candidats lors de leur prise de poste en faisant un suivi d'intégration,- Se positionner comme un expert et jouer un rôle de conseil auprès de tes clients, - Créer et entretenir une relation de proximité et d'accompagnement avec tes clients et tes candidats.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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