Intendant(e) d'établissement scolaire (lycée, collège...)

Intendant(e) d'établissement scolaire (lycée, collège...)

Salaire : Mensuel de 2700.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Gestion financière et budgétaire :
L'établissement ouvre sous le logiciel de gestion financière OP@LE.
Elaborer et exécuter le budget du Lycée, organiser le pilotage budgétaire. Dégager des marges de manœuvre financières. Elaborer les documents d'analyse et de synthèse financière. Assurer la responsabilité de la politique d'achat dans le respect du code des marchés publics. Organiser et suivre financièrement les voyages scolaires.
Gestion matérielle :
Garantir la sécurité des biens et des personnes et préparer le passage des commissions de sécurité. Assurer la maintenance du matériel et des installations en relation avec le responsable technique. Assurer le suivi. En relation avec la collectivité de rattachement effectuer les demandes de travaux et en assurer le suivi.
Encadrement et gestion des ressources humaines :
Encadrement et gestion des ressources humaines : organiser le travail des personnels administratifs de son service. Organiser le travail des personnels territoriaux en relation avec l'encadrant de la collectivité territoriale. Réaliser les entretiens professionnels.
Mission comptable :
Maintenir un lien permanent et répondre au mieux aux sollicitations de l'agent comptable.
Participer à la cohésion de l'agence comptable et à la mise en œuvre de la qualité comptable au sein de l'agence

Conditions particulières d'exercice :

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Ouverture d'établissement, le SG prendra la suite du SG préfigurateur.
Rattaché à l'agence comptable du Lycée Général et Technologique Léon Gontran Damas de Rémire-Montjoly qui regroupe 8 établissements (2 lycées et 6 collèges).
Présence d'une SEGPA.
Membre de l'équipe de direction, le secrétaire général seconde le chef d'établissement dans tous les actes relatifs à la gestion financière, matérielle et administrative de l'établissement. Il veille à la qualité juridique des actes émis par l'établissement. Il est chargé, sous l'autorité du chef d'établissement et dans son domaine de compétence des relations avec la collectivité territoriale de GUYANE.
Date de disponibilité du poste : 01/09/2025
Conditions particulières d'exercice : minimum servi (redéfinition prévue avant la rentrée 2025) :
IFSE Groupe 3 - NBI 30 points NB
Encadrement : OUI Nombre d'agents encadrés par catégorie : non défini
Poste logé : OUI Type de logement : non défini
Contraintes : Astreintes partagées

Profil recherché :

Connaissances et savoirs :
Connaissance du système éducatif et de l'environnement institutionnel des EPLE,
Connaissance des règles relatives à l'achat public,
Connaissance du statut et de la gestion des personnes contractuelles,
Maitrise de la règlementation budgétaire et financière applicable aux EPLE,
Maitrise des outils informatiques : GFC, Outils bureautiques.
Savoir-faire :
Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative et autonomie,
Capacité à travailler en équipe et à déléguer,
Compétences managériales et savoir faire preuve de souplesse
Sens du discernement et de l'intérêt public.
Forte capacité de travail et savoir ajuster son emploi du temps en fonction des charges de travail.
Sens affirmé de la loyauté et du devoir de réserve.
Relation avec les partenaires extérieurs
Savoir-être :
Autonomie
Adaptabilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude à la communication, à l'écoute, au dialogue.