Intendant(e) d'établissement scolaire (lycée, collège...)

Intendant(e) d'établissement scolaire (lycée, collège...)

Salaire : Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

MISSIONS :
- Conseille et accompagne le chef d'établissement dans la préparation du budget
- Tient la comptabilité administrative (recettes et dépenses)
- Pilote la logistique matérielle, financière et administrative permettant l'activité de l'établissement
- Gère les équipements, organise l'entretien et la maintenance du patrimoine et des installations techniques
- Organise le service de restauration
- Encadre les personnels administratifs et techniques
- Organise la sécurité des biens et des personnes
- Assure les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (Agent comptable, collectivité territoriale de rattachement, autorités académiques)
SAVOIRS :
o Système éducatif et ses enjeux, fonctionnements des administrations,
o Droit et marchés publics,
o Règles et techniques de comptabilité,
o Management d'équipes,
o Réglementation en matière d'hygiène et sécurité,
o Systèmes d'information.

SAVOIR-FAIRE :
o Appliquer des procédures et des règles,
o Conduire un processus d'achat,
o Conduite une négociation,
o Prévenir et gérer les conflits,
o Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision,
o Encadrer et animer une équipe,
o Savoir inscrire son action dans un cadre de gestion complexe
o Maitrise des outils informatiques : OP@LE, Outils bureautiques.

SAVOIR-ÊTRE :
o Autonomie et confiance en soi
o Réactivité,
o Rigueur, fiabilité,
o Capacité de raisonnement analytique,
o Sens relationnel.

Conditions particulières d'exercice :

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Rattaché à l'agence comptable du Lycée professionnel Jean-Marie MICHOTTE qui regroupe 5 établissements (3 CLG et 2 lycées).
Le CLG a en gestion une cuisine centrale.
Membre de l'équipe de direction, le secrétaire général seconde le chef d'établissement dans tous les actes relatifs à la gestion financière, matérielle et administrative de l'établissement. Il veille à la qualité juridique des actes émis par l'établissement. Il est chargé, sous l'autorité du chef d'établissement et dans son domaine de compétence des relations avec la collectivité territoriale de GUYANE.
Date de disponibilité du poste : au 1er/09/2025
NBI : 50 points
Encadrement de 40 personnes :
2 agents administratifs 1 catégorie C, 1 catégorie B
38 agents territoriaux : 1 chef d'équipe, 1 chef de cuisine, 1 magasinier, 14 agents à la cuisine centrale et 21 agents de service général
Poste logé : OUI, type de logement : F3
Contraintes : astreintes partagées

Profil recherché :


Connaissances et savoirs :
Connaissance du système éducatif et de l'environnement institutionnel des EPLE,
Connaissance des règles relatives à l'achat public,
Connaissance du statut et de la gestion des personnes contractuelles,
Maitrise de la règlementation budgétaire et financière applicable aux EPLE,
Maitrise des outils informatiques : OPALE, Outils bureautiques.
Savoir-faire :
Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative et autonomie,
Capacité à travailler en équipe et à déléguer,
Compétences managériales et savoir faire preuve de souplesse
Sens du discernement et de l'intérêt public.
Forte capacité de travail et savoir ajuster son emploi du temps en fonction des charges de travail.
Sens affirmé de la loyauté et du devoir de réserve.
Relation avec les partenaires extérieurs
Savoir-être :
Autonomie
Adaptabilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude à la communication, à l'écoute, au dialogue.