Juriste d'entreprise

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Sous la direction du Responsable d'Agence Adjoint, le collaborateur/la collaboratrice devra gérer les impayés et trouver des solutions amiables afin d'éviter tout litige contentieux et de limiter les risques encourus (notamment financiers).



À ce titre, il/elle doit :

- Constituer et assurer le suivi des dossiers liés au précontentieux ;
- Assurer les relances auprès des interlocuteurs concernés ;
- Contacter les locataires en difficulté afin de trouver une solution amiable ;
- Chercher une solution amiable avant toute procédure judiciaire ;
- Initier et suivre la procédure précontentieuse ;
- Assurer le suivi de la dette dans le Système d'Information ;
- Intervenir au niveau de la prise en charge des loyers impayés ou des infractions au bail (incivilités.) ;
- Gérer les relations avec toutes les parties prenantes (travailleurs sociaux, associations.)

Domaine/spécialité : Immobilier/Droit-Professions immobilières, procédures contentieuses

Niveau de formation initial : Bac+2

Expérience : 1 à 2 ans minimum en Outre-mer serait très appréciée.



Compétences techniques - Les « savoirs » :

- Maîtrise de l'outil informatique et du pack office
- Maîtrise des procédures de recouvrement
- Connaissance de la législation afférente au logement social
- Connaissance des techniques de gestion de conflits, régulation et résolutions de problèmes
- Une ratique des langues (portugais, srana-tongo, anglais, espagnole et créole) serait très appréciée.

Compétences professionnelles - Les « savoir-faire » :

- Capacité à rendre compte v Capacité rédactionnelle
- Capacité à garder le cap et à obtenir des résultats dans un contexte organisationnel contraint
- Capacité à gérer les imprévus
- Rigueur
- Organisation
- Esprit de synthèse
- Méthodologie
- Sens des responsabilités

Compétences comportementales - Les « savoir-être » :

- Disponibilité
- Aisance relationnelle
- Bienveillance
- Écoute
- Autonomie
- Dynamisme
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Patience