Psychologue du travail

Psychologue du travail

Salaire : Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

LV Consultants, cabinet de conseil et organisme de formation professionnelle continue, certifié ISO 9001 et QUALIOPI, proposant des formations, apprentissages, conseils et accompagnements pour particuliers et entreprises, valorisant la diversité.

Contrat : Temps plein, conditions selon profil
Prise de poste : Immédiate
Durée : En fonction des besoins et du profil
Rémunération : Selon expérience et compétences

Profil recherché :
- Diplôme requis : Master (niveau 7) en Psychologie du Travail
- Expérience souhaitée : 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires
- Compétences techniques :
- Maîtrise des risques professionnels et des RPS
- Conduite d'enquêtes (questionnaires, entretiens, observation)
- Statistiques descriptives et approche ergonomique
- Analyse des risques professionnels et mise en place de dispositifs adaptés
- Compétences opérationnelles :
- Capacité rédactionnelle excellente
- Maîtrise du pack Office
- Aptitude à observer et analyser des problématiques complexes
- Co-construction de solutions, veille technologique et pédagogique
- Techniques d'accompagnement et de conseil
- Analyse et interprétation des données
- Compétences comportementales :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, proactivité et capacité d'innovation
- Collaboration et gestion des priorités
- Sens de l'organisation et rigueur
- Qualités d'écoute, bienveillance, respect de la déontologie
Missions :

Votre rôle sera de contribuer à l'épanouissement des individus et au développement de l'intelligence collective au sein des organisations.
Vous interviendrez dans les domaines suivants :
- Accompagnement :
- Bilans de compétences et bilans professionnels
- Candidats à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Publics en insertion professionnelle
- Processus de recrutement et plans de départ volontaire
- Prévention des risques professionnels et des RPS en entreprise
- Conseil en formation professionnelle :
- Accompagnement des employeurs et bénéficiaires (CDC, positionnement individuel, devis)
- Animation de formations :
- Prévention des risques en entreprise, mise en place du DUERP, CSE
- Gestion des besoins en formation :
- Analyse des besoins, conseil, cahier des charges et conception de dispositifs adaptés
- Réponse aux appels d'offres et développement des partenariats :
- Participation à des projets pédagogiques innovants
- Développement de relations externes
- Coordination administrative :
- Contribution à la gestion et coordination des formations et prestations

En intégrant LV Consultants, vous rejoignez un acteur reconnu de la formation professionnelle, alliant expertise, innovation et bienveillance dans un cadre dynamique et multiculturel.