Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines



RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la Direction Générale du groupe, vous aurez la charge de la gestion stratégique des Ressources Humaines, en veillant à l'alignement des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes :
- Superviser et accompagner l'équipe RH (1 gestionnaire et 1 apprentie) tout en assurant un soutien efficace aux collaborateurs.
- Élaborer et appliquer des politiques RH conformes aux réglementations en vigueur.
- Collaborer avec la direction financière pour justifier les comptes RH lors du bilan comptable annuel.
- Piloter le processus de recrutement : sourcing, sélection et intégration des talents.
- Servir d'interlocuteur principal pour les organismes sociaux, les managers et la direction générale.
- Assurer les déclarations obligatoires (DSN, OETH, congés maternité/paternité, etc.).
- Organiser les élections des représentants du personnel.
- Identifier les besoins en formation et développement, et proposer des actions adaptées.
- Optimiser la gestion des données du personnel via le SIRH.
- Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive.
- Superviser la réalisation de la paie et l'administration du personnel (contrats, avenants, mutations, etc.).
- Proposer et piloter des projets RH transverses (mobilité, handicap, QVCT, etc.).
- Représenter l'entreprise lors d'événements pour promouvoir la marque employeur (salons, forums, etc.).
Avantages :
- 13ème Mois.
- Heures supplémentaires majorées.
- Primes.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent exigée.
- Personne autonome dans la gestion de la paie, maîtrisant l'ensemble du processus.
- Expérience avérée dans la conduite de projets RH de bout en bout.