Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Salaire : Mensuel de 3233.0 Euros sur 12.0 mois

Le CRPV de Guyane s'inscrit dans le réseau national des centres de ressources politique de la ville qui viennent en appui aux professionnels de la politique de la ville.

Le pôle ingénierie sociale et formation a pour ambition de répondre aux enjeux de cohésion sociale en proposant d'interroger nos modes de faire afin de développer des réponses innovantes avec et pour le territoire. Depuis de nombreuse années, le pôle travaille la/les médiation(s) sous différents angles tels que la montée en compétence des acteurs, l'animation de réseaux professionnels ou encore le portage d'expérimentations, mais également les thématiques de l'accès aux droits ou encore de la participation : élaboration en consortium de la stratégie régionale de la médiation en santé, déploiement d'équipe de médiateurs sur diverses thématiques, animation du réseau des médiateurs en santé sur le littoral, mise en œuvre d'un dispositif participatif de lutte contre le non recours etc.

Dans ce cadre, le CRPV recherche un-e Responsable du Pôle Ingénierie Sociale et Formation afin d'assurer sous l'autorité du directeur du CRPV les missions suivantes :

DEVELOPPER LA STRATEGIE DU POLE :
- Assurer une fonction ressources : mener une veille nationale et régionale sur les sujets d'innovation sociale (médiation, participation etc.) en lien avec les enjeux de la politique de la ville (Recherches, participation à différents réseaux, participation à différentes instances du territoire, etc.)
- Initier une réflexion sur des sujets d'innovation sociale émergeants sur le territoire (note de cadrage, etc.)
- Recherche et mobilisation de moyens spécifiques pour le suivi et le développement de nouveaux projets sur le pôle
- Suivi administratif et financier du pôle en lien avec le pôle administratif et financier
- Favoriser le travail en transversalité avec les différents pôles

DEVELOPPER, COORDONNER ET ACCOMPAGNER DES PROJETS AU SEIN DU POLE :
- Développer une ingénierie de projet tant sur le plan opérationnel que stratégique
- Définir en collaboration avec les chefs de projet et les chargés de mission le cadre méthodologique et opérationnel pour la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet
- Accompagner et superviser la mise en œuvre opérationnelle et l'évaluation des différents projets
- Animation des instances stratégiques du projet avec les chefs de projet et chargés de mission

ENCADRER, COORDONNER ET ANIMER LES EQUIPES PROJETS AU SEIN DU POLE
- Manager et conseiller les équipes du pôle (participation aux réunions de projets, organisation de réunion de pôle selon les besoins, évaluation des compétences)
- Réaliser et suivre les recrutements du pôle en lien avec le pôle administratif et financier
- Appuyer méthodologiquement et stratégiquement les équipes dans la réalisation de leurs missions
- Suivi des travaux et des productions

INGENIERIE DE FORMATION :
- Recenser les besoins en formation du territoire en matière de médiation
- Mobiliser et développer les partenariats liés à la formation (OPCO, Organismes de formation.)
- Développer une ingénierie de formation à destination des médiateurs
- Développer des modèles de montée en compétence à destination des médiateurs (journée de qualification, rencontres territoriales.)

RESEAUX PROFESSIONNELS :
- Développer et consolider le travail partenarial avec les acteurs du territoire intervenant dans le champ de la médiation (médiation sociale, médiation en santé .)
- Créer, consolider et animer des réseaux d'acteurs professionnels

CONTRIBUER A L'EQUIPE DE DIRECTION
- Participer à la définition du projet stratégique et des orientations de programmation
- Rédiger le rapport d'activité pour le pôle Ingénierie sociale et Formation
- Participer aux instances de gouvernance
- Assurer des fonctions de représentation du centre

PARTICIPATION AUX PROJETS DU CENTRE ET AU RESEAU NATIONAL DES CRPV