Responsable des Ressources Humaines -Rrh-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-



L'EBENE recrute un Responsable des Ressources Humaines et Administratif H/F pour son SIEGE.

Type de contrat: CDD 6 mois - 35H Hebdomadaire
Lieu : 6 rue des Cèdres - 97354 REMIRE-MONTJOLY
Prise de fonction : Dès que possible

Salaire selon la convention collective nationale du 31 octobre 1951 + 20% de vie chère + prime SEGUR.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Responsable des Ressources Humaines élabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatif nécessaires à la réalisation de la politique de gestion et de développement des ressources humaines. Il assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la règlementation sociale. Il est le collaborateur direct du Directeur des Ressources Humaines. Il supervise les activités du service ressources humaines pour l'ensemble des établissements et structures de L'EBENE. Il veille à ce que les activités du service soient alignées sur les objectifs stratégiques de l'Association.

MISSIONS PRINCIPALES :

Coordonne l'ensemble des activités administratives du service des ressources humaines et de la Direction générale
Assure la gestion administrative quotidienne du personnel (entrées, sorties, absences, congés, dossier du personnel, suivi des contrats, suivi médical, documents de fin de contrat .) en lien avec la responsable RH et Paye
Gère les dossiers les dossiers d'entretiens professionnels et les dossiers de mobilité interne.
Assure le suivi de la formation et de l'évolution des compétences
Assiste le Directeur des Ressources Humaines
Travaille en collaboration avec le/la responsable RH et paie
Assure une veille juridique et sociale

CONDITIONS D'ACCES :

Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+ 3 dans le domaine des ressources humaines, de la paie
Expérience de 5 ans souhaitée
Connaissance de la GRH
Permis B

COMPETENCES :

Maîtrise des techniques de secrétariat
Maitrise des outils et techniques RH
Maîtrise des systèmes de bases de données, des logiciels paie et SIRH
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance de la réglementation en vigueur : droit du travail, conventions collectives et de la sécurité sociale.
Techniques managériales
Techniques rédactionnelles
Communication orale

QUALITES REQUISES :

Rigueur, méthode, organisation
Discrétion, confidentialité, diplomatie, fermeté
Très forte capacité de travail, de concentration
Aisance relationnelle, écoute, curiosité intellectuelle et qualités communicationnelles
Capacité à diriger et encadrer une équipe
Sens de la responsabilité, adaptabilité, fiabilité, disponibilité
Esprit de synthèse et d'analyse
Réactivité
Maîtrise de soi