Responsable des Ressources Humaines -Rrh-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-



Description du poste :
Contexte
Dans le respect de la législation en vigueur et des directives qu'il reçoit du Directeur Général Délégué, le titulaire définit, déploie et pilote la stratégie RH du site, il est responsable des (trois à supprimer) quatre grands domaines suivants :***La gestion de l'Emploi, des Compétences et des Carrières
* L'animation des Relations Sociales
* L'animation de la Communication Interne
* L'administration du Personnel
* Pilotage du budget RH
Missions Générales
Le titulaire du poste :***Réalise les recrutements et pilote les renforts extérieurs (intérimaires/missionnaires)
* S'interface avec les maisons mères (AVIO et AGS) pour gérer les détachements de leur personnel.
* Gère la mobilité interne dans le cadre des postes disponibles et pilote les comités de carrière
* Pilote des campagnes annuelles d'entretiens individuels et professionnels
* Est garant l'équité de la politique de rémunération
* Construit et met en œuvre le plan de formation de la société
* Veille au maintien d'un climat social de qualité (préparation du CSE, rédaction d'accord, mise à jour de la BDES, relations avec les syndicats.)
* Etablit les contrats de travail et les avenants de prolongation des détachements
* Gérer la présence du personnel (horaires, heures sup, congés, absences diverses, compte épargne temps) au moyen d'OCTIME
* Assure la production de la paie avec l'appui d'un prestataire externe
* Assure l'exécution de toutes les obligations et déclarations légales et le lien avec l'Inspection du travail et la Médecine du travail
* Gère la sécurité sociale, la mutuelle et la prévoyance (adhésions, prestations)
* Gère les contentieux avec l'aide d'un cabinet juridique
* Elabore, suit et optimise le Budget RH
* Pilote la communication Interne
Profil du candidat
Formation : Master 2 RH ou équivalent
Connaissances et Expériences complémentaires :***Expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que RH opérationnel ou généraliste
* Expérience des relations sociales impératives
* Connaissance en controling RH est un plus.
Qualités requises :***Grande polyvalence dans les activités RH
* Qualités relationnelles dans un environnement multiculturel
* Forte autonomie d'exécution de toute tache RH, grande flexibilité et disponibilité, capacité de travail et d'écoute
CDI
ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.