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Responsable paie

Annonce modifiée le 27/01/2025

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Qualification : Salarié

Cayenne (97300) Guyane

Emploi

Offre

Responsable paie



ENGIE GBS Solutions recherche :Responsable de Groupe Paie (F/H)Un des métiers de la Ligne de Service RHPoste basé à Nantes Au sein du Centre d'Expertise et de Services PaieDirectement rattaché au responsable paie, le responsable de groupe paie a un rôle de manager, de contact de proximité avec les partenaires, de pilote des activités tout en garantissant les process. Missions principales : Anime et coordonne l'équipe dont il a la chargeAssume la responsabilité de la gestion courante du groupe dont il a la charge, dans le respect des plannings et de la qualité attendue Contribue à la satisfaction des partenairesAssure la bonne application des règles et des procédures (performance, contrôle interne)Contribue à l'optimisation et l'amélioration des process relevant de son périmètre.  Liste non limitative qui évoluera selon les aptitudes du candidat et des besoins. De formation Bac +3 (paie/RH/compta) avec une solide expérience au sein d'un service paie et des bonnes connaissances techniques et fonctionnelles de la DSN, vous avez une maîtrise indispensable d'Excel vous permettant de construire et faire vivre des outils de contrôle ( tableaux croisés dynamiques).Qualités comportementales :Capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage des informations tout en proposant aide et soutien.Capacité à développer une écoute active des besoins de ses partenaires et des différentes parties prenantes. Capacité à hiérarchiser ses priorités, à se fixer des objectifs clairs et à piloter ses actions avec méthode.Qualités managériales :Développer et responsabiliser, agir et faire bouger les lignes, délivrer la performanceméthode.  Qualités techniques :Management d'équipe, Compréhension de la stratégie RH, excellence opérationnelle, compréhension des solutions SI RH, connaissances en IA et automatisation, planification à un niveau opérationnel.Connaissances indispensables : Réglementaire paie et DSN, pratique d'au moins un logiciel de paie (HR Access serait un plus), Windows 1

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