Stationnaire

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Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que vous rêvez  d'un monde meilleur, mais surtout parce que vous recherchez une alternance dans une équipe bienveillante ! Rejoignez la CPCU ! Nous recherchons un.e : Alternant Technicien Sous-stations (H/F) Basé(e) à Gare de Lyon Au quotidien vos missions principales seront les suivantes : Gérer la facturationRelevés des compteurs Dépannage de chaine de comptage et de métrologie Accompagner un agent CPCU pour faire de la maintenance préventive ou curative Bien entendu, un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance et vous aidera à développer vos qualités et compétences.  Vos Atouts : Vous préparez un BAC Pro MEE et avez des notions en électricité, plomberie ou chauffageAvoir le permis B ce serait un plus mais pas nécessaire Vous êtes polyvalent.e, motivé.e et curieux.se Mais c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence ! Parlons avantages : une entreprise à taille humaine et bienveillanteIntégrer un grand groupe riche en opportunitésApprendre auprès d'experts passionnés et passionnants  Qui sommes-nous? La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d'eau chaude sanitaire.Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d'énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne.  CPCU en chiffres Recruteur responsable, ENGIE Solutions s'inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant une égalité de traitement dans la prise en compte des 25 critères de discrimination prévus par la loi. Il agit conformément à la politique Diversité Équité et inclusion du Groupe ENGIE et de ses 5 piliers : égalité professionnelle femmes hommes, intergénérationnel, handicap, orientation sexuelle ou identité de genre et origines. Toutes nos missions s'exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !