Étalagiste en prêt-à-porter

Étalagiste en prêt-à-porter



Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste :

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client qui contribue grandement au secteur du prêt à porter du département guyanais un DIRECTEUR MAGASIN - PRÊT À PORTER H/F en CDI à Saint-Laurent du Maroni en Guyane.
 
En lien avec la direction, vous avez pour responsabilité les missions suivantes:
 
Garantir l'Accueil Commerçant :

- Assurer que l'accueil de la clientèle par ses équipes respecte en permanence les normes

- Veiller à ce qu'aucun article ne traîne au-dessus ou en dessous des penderies

- Contrôler le respect du merchandising et s'assurer que les équipes utilisent les supports fournis
Gestion des Stocks :

- Garantir un approvisionnement adéquat et un stock suffisant.

- Contrôler quotidiennement la qualité de l'accueil et le respect du service client.

- Briefer et débriefer ses équipes chaque jour en imposant ses exigences.

- Réaliser la check-list « efficacité commerciale » chaque semaine.
Développement de l'Équipe :

- Promouvoir le sens commercial, l'efficacité et l'autonomie de son équipe.

- Procéder au recrutement et évaluer les managers lors des entretiens annuels.

- Programmer les formations nécessaires à l'autonomie des managers.

- Former ses managers aux bases commerciales (merchandising, efficacité commerciale, etc.).

- Proposer des évolutions de carrière.

- Coordonner l'activité de ses managers et conseillers de vente, en définissant leurs priorités.

- Définir les objectifs commerciaux, économiques et humains pour le magasin et les faire vivre au quotidien à travers des briefs et des réunions.

- Analyser les résultats, élaborer et mettre en oeuvre des plans d'action.

- Mettre en place des challenges pour l'équipe et développer le sens commerciale
Optimisation des Ressources :

- Établir les prévisions budgétaires.

- Ajuster les prévisions d'activité en fonction des besoins, en adaptant la masse salariale.

- Établir et faire appliquer les plannings.

- Optimiser l'utilisation et l'allocation des ressources qualitatives et quantitatives selon les besoins.
Pilotage du Fonctionnement Quotidien :

- Organiser le planning des permanences et assurer ces permanences conformément aux procédures.

- Détient le trousseau de clés du magasin et s'engage à l'utiliser à bon escient.

- Utiliser les clés uniquement lors des jours et horaires d'ouverture (entre 8h00 et 20h00).

- Respecter scrupuleusement les horaires d'ouverture et de fermeture.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne avec une expérience significative en tant que responsable de magasin et idéalement dans le prêt à porter.
Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité !
Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle.
Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant.


Savoir-faire demandés :

- Entretenir des relations avec des clients
- Gérer des budgets
- Gérer des processus de service après-vente pour se conformer à des normes commerciales
- Gérer le personnel
- Gérer les achats
- Mettre en oeuvre des stratégies de marketing
- Négocier des conditions d'achat
- Négocier des contrats de vente
Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Communiquant
- Décidé
- Dét