Adjoint / Adjointe au chef de rayon produits alimentaires
Annonce modifiée le 18/04/2025
- Type de contrat : CDI
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Commercial
Le Lamentin (97232) Martinique
Emploi
Offre
Adjoint / Adjointe au chef de rayon produits alimentaires
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Nous recherchons pour l'un de nos hypermarchés Carrefour en Martinique, un Adjoint Manager de Rayon Alimentaire (H/F)... Rattaché au Manager de Rayon, vous participez activement à la performance du magasin et à l'expérience client.
Vos missions principales :
- Optimiser la performance commerciale en développant le chiffre d'affaires et en suivant les indicateurs clés.
- Gérer les stocks et les approvisionnements pour assurer la disponibilité des produits et limiter les ruptures.
- Animer et encadrer l'équipe au quotidien (briefs, plannings, formation, montée en compétences).
- Garantir l'attractivité du rayon en appliquant les règles de merchandising et en mettant en place les promotions.
- Améliorer l'expérience client en assurant un service de qualité et en gérant les réclamations.
- Analyser la concurrence et adapter l'offre pour répondre aux attentes des clients.
- Appliquer les procédures de gestion et de sécurité pour garantir la conformité et limiter la démarque.
Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en commerce, distribution ou management et vous justifiez d'une expérience en grande distribution ou en gestion de rayon.
Commerçant dans l'âme, vous aimez les défis et pilotez votre activité avec rigueur et organisation.
Manager de terrain, vous encadrez et motivez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés.
Analyse des performances, gestion des priorités et maîtrise des outils de gestion sont au cœur de votre approche.
Le poste est à pourvoir dès que possible en Martinique.
Au-delà de vos compétences c'est avant tout votre motivation et votre savoir-être qui font la différence ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV !
Vous rencontrerez des membres de l'équipe RH et la Direction du magasin avant de valider votre processus de recrutement.