Attaché(e) commercial(e) grandes, moyennes surfaces de
Annonce modifiée le 26/07/2024
- Type de contrat : CDI
- Expérience : Débutant accepté
- Qualification : Cadre
- Secteur métier : Commercial
Fort-de-France (97200)
Emploi
Offre
Attaché(e) commercial(e) grandes, moyennes surfaces de vente
Descriptif du poste:
Nous recherchons un·e Commercial·e Aérien-Maritime à Fort-de-France en Martinique.
Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous organisez et développez l'activité commerciale de votre portefeuille au niveau national et international.
Vos principales missions consisteront à :
- Commercialiser toute la gamme des produits transport aérien et maritime
- Négocier les offres tarifaires et conditions de règlement en lien avec la stratégie commerciale
- Développer/Fidéliser le portefeuille client/prospect sur votre périmètre
- Assurer la relation avec les services exploitation de l'agence
- Effectuer des reportings d'activité (objectifs de visite et ouvertures de nouveaux clients)
DB Schenker is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
Profil recherché:
Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils : - Dotés d'une expérience préalable dans le commerce maritime et/ou aérien
- Idéalement maitrisant l'anglais (facultatif)
- Avec une première connaissance du territoire
Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?
+ Savoir-être : Communication, Réactivité, Force de conviction, Ecoute, Service client
+ Savoir-faire : Connaissances sur la réglementation du transport international
Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?
Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2023.
Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs :
- Ambiance et collectif de travail
- Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso.)
- Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)
- Rémunération attractive (prime de 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, .)
- Développement des compétences / évolution professionnelle