Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement



Les gestionnaires des ressources humaines planifient, conçoivent et mettent en œuvre des processus liés au capital humain des entreprises. Ils élaborent des programmes de recrutement, d'entrevue et de sélection d'employés en fonction d'une évaluation antérieure du profil et des compétences requises dans l'entreprise. En outre, ils gèrent des programmes de rémunération et de développement pour les employés de l'entreprise comprenant des formations, des évaluations des compétences et des évaluations annuelles, des promotions, des programmes d'expatriation et une assurance générale du bien-être des employés sur le lieu de travail.
Vos missionsEn étroite collaboration avec la directrice et la responsable d'agence et après une formation complète, vous assurerez : l'analyse des besoins des clients;la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ;la réception des CV et leur tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ;l'organisation et la réalisation des entretiens aussi bien téléphoniques que physiques ;la création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests ;Fidélisation des clients, des candidats et des intérimairesRéaliser le suivi des missionsGestion administrative de l'agence, notamment : Saisie et édition des contrats de travail temporaire ; déclaration préalable à l'embauche ; gestion des visites médicales des salariés intérimaires ; vérification de la conformité des documents fournis par les salariés intérimaires conformément aux obligations légales et réglementaires.Prérequis du poste:Faire preuve d'impartialité dans ses choix concernant les candidats ;Avoir une très bonne faculté d'analyse et d'observation ;Avoir de bonnes qualités humaines ;Etre organisé et rigoureux ;
Pré-requisVous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Vous aimez la polyvalence, le contact et savez prendre des initiatives ? Vous êtes une personne avec des valeurs humaines fortes, dotée d'un bon relationnel ? Vous avez le sens du service et le goût du challenge ?Rigoureux (se) et enthousiaste, ce poste est fait pour Vous ! 
Profil recherchéDe formation BAC +2/3 en Ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience dans le recrutement en agence de travail temporaire ou en cabinet (idéalement dans le domaine de la santé).Expériences: au moins 3 ansInformations complémentairesType de contrat: CDDTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profilPoste à temps plein + astreinte téléphonique
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil