Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines



RESPONSABILITÉS :

Randstad Search Martinique est à la recherche d'un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour le compte de son client.
Vous êtes un professionnel expérimenté des ressources humaines à la recherche d'une opportunité où vous pourrez jouer un rôle central dans le soutien des opérationnels et contribuer au développement des ressources humaines au sein d'une organisation dynamique ? Postulez dès maintenant !
Responsabilités :
Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à :
Conseiller les opérationnels :
- Apporter des conseils et un soutien sur tous les aspects des ressources humaines, y compris la législation sociale, la gestion des carrières, le recrutement et la formation.
- Assister les directeurs d'exploitation dans la rédaction et la mise en œuvre des notes de services internes.
- Garantir le respect des règles de gestion du personnel et de la politique RH de l'entreprise au sein du groupe.
Expertise administrative :
- Assurer la rédaction et le suivi des dossiers du personnel, y compris les contrats de travail, l'affiliation à la mutuelle, la gestion des arrêts maladie, des congés payés et des plannings.
- Veiller au respect des règles dans la gestion des plannings.
Développement des ressources humaines :
- Contribuer positivement à la transformation organisationnelle.
- Participer activement au développement et à la mise en place des outils de gestion des carrières, du coaching et de la reconnaissance des performances individuelles et collectives.
- Organiser les sessions de formation en assurant leur logistique de bout en bout.
Recrutement et attractivité des talents :
- Collaborer avec les opérationnels pour définir les profils recherchés.
- Rédiger et promouvoir les offres d'emploi.
- Assurer le sourcing des candidatures sur les réseaux sociaux et les job boards.
- Sélectionner et pré-qualifier les candidats.
- Mener les entretiens de recrutement.
- Participer à des événements de recrutement tels que les forums, les relations avec les écoles, etc.
- Contribuer aux initiatives de marque employeur et de communication RH.
- Établir et entretenir des partenariats avec les organismes et associations acteurs de l'emploi.

PROFIL RECHERCHÉ :

VOTRE PROFIL :
- Titulaire d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, psychologie du travail ou domaine connexe.
- Vous possédez une expérience solide d'au moins 5 ans dans un poste similaire en ressources humaines, démontrant une grande autonomie et une expertise globale dans tous les domaines RH.
- Vos compétences en communication et en relations interpersonnelles sont exceptionnelles, vous permettant de vous adapter facilement à diverses situations et interlocuteurs.
- Vous excellez dans le travail autonome tout en étant un collaborateur efficace au sein d'une équipe, contribuant ainsi à la dynamique de groupe.
- Doté(e) d'une orientation résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à mener à bien plusieurs projets simultanément, même dans des environnements exigeants.
- Votre connaissance approfondie de la législation sociale et des pratiques RH actuelles fait de vous un(e) professionnel(le) fiable et compétent(e), capable de répondre aux défis les plus complexes du domaine.