Consultant / Consultante en recrutement
Annonce modifiée le 18/02/2025
- Type de contrat : CDI
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur métier : Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Fiscalité
Le Lamentin (97232) Martinique
Emploi
Offre
Consultant / Consultante en recrutement
Salaire : Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT BTP (H/F) au Lamentin en Martinique
Vous intégrerez le Pôle Recrutement & Intérim de l'agence en Martinique, spécialisée dans le secteur du BTP.
Vous collaborez étroitement avec les entreprises locales pour leur fournir des intérimaires qualifiés, répondant à leurs besoins spécifiques en recrutement.
Votre ambition : Être une référence dans le secteur du BTP.
Vos missions : Sous la responsabilité du manager d'agence, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille clients.
- Développement commercial :
Mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées au secteur du BTP ;
Rencontrer prospects et clients pour fidéliser et conquérir de nouveaux marchés ;
Conseiller les entreprises sur les réglementations en vigueur et les meilleures pratiques en intérim.
- Recrutement et gestion des talents :
Identifier et sélectionner des professionnels du BTP (entretiens, tests, vérifications) ;
Constituer et enrichir un vivier d'intérimaires spécialisés à travers des job datings, salons ou partenariats ;
Nouer des liens avec des organismes locaux (France Travail, centres de formation, écoles) pour diversifier les sources de recrutement ;
Assurer un suivi rigoureux des missions, contrats et parcours de formation des intérimaires.
- Administration et conformité :
Rédiger les contrats, traiter les paies, gérer la facturation et traiter les éventuelles réclamations ;
Garantir le respect des normes légales propres au travail temporaire et au secteur du BTP.
Votre profil
Formation Bac +2/3 dans le commerce, les ressources humaines ou la gestion.
Expérience obligatoire dans le secteur du BTP et/ou en agence de travail temporaire.
Goût pour le recrutement et le développement commercial.
Compétences et qualités : Rigueur, organisation et gestion multitâche. Polyvalence, réactivité et capacité d'adaptation. Aisance relationnelle et sens du service client. Esprit d'équipe et dynamisme.