Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Salaire : Mensuel de 35,00 Euros à 40,00 Euros

Chargé Développement RH H/F

Sous la supervision de la RRH Groupe, le Chargé de Développement RH (H/F) au sein de la Holding met en œuvre la stratégie de développement des ressources humaines du groupe en lien avec les filiales.

Il intervient sur les axes suivants : recrutement, mobilité interne, formation, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), projets RH transverses et RSE.

ACTIVITES PRINCIPALES:

Recrutement et GEPP:
- Définir et déployer la politique de recrutement
- Développer la marque employeur en lien avec le service communication
- Déployer les outils et process de GEPP

Formation:
- Piloter et Optimiser les budgets et dispositifs de financement du Plan de Développement des Compétences
- Accompagnement des filiales et des managers sur l'élaboration et l'ingénierie du PDC en cohérence avec les orientations stratégiques

Projets RH Transverses et RSE:
- Piloter et contribuer à la réalisation de projets RH stratégiques
- Déployer la politique RSE en lien avec la stratégie du Groupe
- Veiller à la conformité règlementaire et aux bonnes pratiques en matière de développement RH

Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier sur les actions pises en oeuvre.

** PROFIL **

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de recrutement et de la gestion des talents.
- Expertise en ingénierie de formation et en financement des dispositifs.
- Connaissance des outils et méthodes de GEPP.
- Compétences en gestion de projet et conduite du changement.
- Bonne maîtrise des outils digitaux RH et des SIRH.
- Sensibilité aux enjeux RSE et capacité à intégrer ces principes dans la politique RH.

Compétences comportementales :
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Leadership et capacité à fédérer.
- Esprit analytique et force de proposition.
- Sens du service et orientation résultats.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler en transversalité.

Formation et Expérience :
- Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire avec une expertise en développement RH.
- Une expérience dans un environnement multisite serait un plus

** L'ENTREPRISE **

Groupe leader dans les métiers de service aux entreprises (nettoyage, entretiens d'espaces verts, sécurité), fort de ses 40 ans d'expérience, possède 11 filiales réparties sur les 6 DOM, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH F/H au sein de la Holding.