Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (Acm)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Salaire : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois

Vos missions :
Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et permettre la participation des adolescents à sa conception.
Impulser, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des différents projets au sein de l'accueil : projets d'animation, projets d'activités, projets pédagogique.
Former un animateur qui peut être référent en cas d'absence du directeur. Gérer et aménager les espaces dédiés à l'accueil.
Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation DDCS. Appliquer les directives DDCS : conformité des locaux, documents administratifs réglementaires, taux d'encadrement
Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l'accueil. Pointage papier et informatique des présences enfants, transmission des états de présences (titulaires, contractuels, stagiaires, intervenants), état d'heures (vacataires), comptes rendus de réunions, évaluations, bilans des sessions, projets et demandes de la collectivité. Organiser et gérer le budget et le matériel en lien avec les projets de son accueil : demandes de devis et bons de commande, suivis de livraisons et de factures, vérification des conventions.

Savoir - Faire : Expérience de la direction en accueils de loisirs jeunesses Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités. Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation. Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication selon les publics (enfants, familles, personnel enseignant, élus.) Etre proactif et force de proposition
Aptitudes / Qualités : Sens du service public Capacité d'écoute et bonnes qualités relationnelles Aptitude au travail transversal et en équipe Capacité d'initiative, dynamisme Disponibilité