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Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Annonce modifiée le 29/01/2025

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Social, Petite enfance, Services à la personne

Ducos (97224) Martinique

Emploi

Offre

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Salaire : Mensuel de 2101.25 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois

L'encadrant technique ouvrier paysagiste est chargé de superviser et de former les salariés en insertion dans les domaines du paysagisme avec une spécialisation soit en plantes médicinales, soit en architecture paysagère. Il/elle assure la gestion et la réalisation des projets paysagers, veille à l'application des techniques de plantation et d'entretien écologiques et participe activement à l'insertion professionnelle des participants.

L'association travaille avec la ville de Ducos afin de créer une ACI permettant de créer une pépinière, un jardin médicinale et la réalisation de travaux d'embellissement paysager.

Tâches :
- A partir d'une commande adressée à la structure d'insertion, organiser la réalisation de la commande en prenant en compte les délais de réalisation, les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion (capacité, motivation, contrainte)
- Estimer les besoins en main d'œuvre.
- Estimer les besoins en matériel et fournitures et assurer l'approvisionnement.
- Etablir la chronologie des travaux et des approvisionnements.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de production, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement.
- Effectuer l'inventaire et le suivi des stocks du matériel et du petit outillage.

Assurer l'organisation et le suivi de la production de la réception à la livraison du chantier
- Assurer la progression de la réalisation de la commande auprès de la ou des personnes en insertion, en prenant en compte les difficultés qu'elles rencontrent ainsi que les contraintes liées à la réalisation et l'organisation prévue.
- Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de la réalisation pour favoriser la resocialisation des personnes.
- Rendre compte de son activité après l'avoir analysée.

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