Responsable de magasin de détail
Annonce modifiée le 11/11/2024
- Type de contrat : CDI
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Vente, Distribution
Le Lamentin (97232)
Emploi
Offre
Responsable de magasin de détail
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client du secteur du bricolage, un Responsable de Magasin H/F pour rejoindre et diriger l'équipe de son point de vente. Vous intégrerez une structure dynamique et motivée, avec une culture d'entreprise axée sur l'engagement et l'esprit de service.
Vos missions :
En tant que Responsable de Magasin, vous serez le garant de la performance et de l'organisation du point de vente. À ce titre, vos principales missions seront :***Management d'équipe : Animer, motiver et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs pour garantir une performance optimale, développer leurs compétences et favoriser la cohésion d'équipe.
* Pilotage de l'activité : Assurer la gestion quotidienne du magasin (stocks, approvisionnement, merchandising, etc.), veiller à la qualité du service client et à l'atteinte des objectifs commerciaux.
* Gestion des indicateurs de performance : Analyser les KPI et mettre en place des actions pour optimiser la rentabilité du point de vente.
* Développement commercial : Proposer des initiatives pour attirer de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante, en maintenant un niveau d'accueil et de conseil de qualité
Description du profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation en commerce/management de niveau BAC+3/4 et avez une expérience significative en tant que responsable de magasin ou dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du bricolage ou de la distribution spécialisée.***Compétences managériales avérées : Vous avez le goût du challenge et savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs.
* Sens commercial : Vous êtes orienté(e) satisfaction client et possédez une vraie culture de la performance.
* Esprit d'analyse et rigueur : Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de performance et savez ajuster vos actions en fonction des résultats.
* Dynamisme et autonomie : Vous savez être force de proposition et êtes à l'aise dans un environnement challengeant.