Responsable des Ressources Humaines -Rrh-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-



Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Responsable des Ressources Humaines H/F sur Le Lamentin (972).
Acteur majeur dans divers secteurs tels que le BTP, l'industrie, la restauration, le pneumatique, l'immobilier et l'assainissement, ce poste clé au sein du groupe est destiné à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ayant une solide expertise en gestion des ressources humaines, afin de piloter et d'optimiser l'ensemble des volets sur toutes les entités, y compris la paie.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour principales missions (liste non exhaustive) :***Gestion de la paie et des déclarations sociales : Élaboration des bulletins de salaire et des DSN (multi-conventions) pour l'ensemble des collaborateurs du groupe.
* Gestion administrative du personnel : DPAE, promesses d'embauche, contrats de travail, adhésion aux caisses, et respect de la réglementation en vigueur.
* Gestion des congés payés : Suivi des CP et déclarations auprès de la caisse de congés payés du BTP.
* Définition et mise en œuvre des politiques RH : Élaboration de projets RH incluant la formation, le recrutement, la mobilité, la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), ainsi que l'amélioration des conditions de travail.
* Veille économique, juridique et sociale : Suivi des évolutions des grilles salariales, conventions collectives et autres réglementations.
* Outils RH : Mise en place et suivi des outils de reporting RH.
* Bilan social : Élaboration du bilan social pour chaque structure du groupe.
* Relations sociales : Animation et suivi des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, NAO, etc.).
* Suivi des paiements et gestion des litiges : Suivi des paiements auprès des organismes sociaux et gestion des éventuels litiges.
Description du profil :
Formation : Bac +5 en Management ou Gestion des Ressources Humaines.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire RH ou Responsable RH, idéalement dans un environnement multi-activités.
Compétences :
Maîtrise des outils de paie et des déclarations sociales.
Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale.
Capacités relationnelles et de communication pour animer les relations avec les instances sociales et collaborer avec les différents services du groupe.
Rigueur, organisation et autonomie.