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Responsable paie

Annonce modifiée le 20/02/2025

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Salarié

Fort-de-France (97200) Martinique

Emploi

Offre

Responsable paie



Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans l'agroalimentaire, un Responsable RH & Paie H/F en CDI.
En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous serez en charge de piloter l'ensemble des activités RH. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative, le développement des talents et l'accompagnement des managers au quotidien. Vos missions principales incluront :
Administration du personnel (ADP) :
* Assurer la gestion administrative des entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, DPAE, solde de tout compte, etc.);
* Suivre les absences, congés, et événements relatifs à la vie du contrat de travail;
* Garantir la mise en conformité avec les obligations légales et réglementaires (droit du travail, convention collective, RGPD, etc.).
Gestion et supervision de la paie :
* Manager une équipe de 2 gestionnaires de paie;
* Collecter et contrôler les éléments variables de paie;
* Collaborer avec un prestataire externe ou superviser le traitement de la paie en interne;
* Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN) et des évolutions réglementaires.
RH opérationnel :
* Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (recrutement, intégration, gestion des compétences);
* Animer le dialogue social et assurer les relations avec les IRP (si présentes);
* Déployer les politiques RH en lien avec la stratégie de l'entreprise;
* Mener des projets RH transverses (formation, GPEC, bien-être au travail, etc.)
Description du profil :
Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion (Bac +4/5).
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels de paie, ERP RH, notamment SILAE et avez une bonne connaissance de la législation sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la discrétion et vos qualités relationnelles.

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